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欲哭无泪!华人男子花10万来新西兰打工,试用期后竟被开除!看看移民专家怎么说……

移民作者: Gloria
欲哭无泪!华人男子花10万来新西兰打工,试用期后竟被开除!看看移民专家怎么说……
摘要他说:“那天雇主没有给我安排工作,过了一会儿,他们过来告诉我,让我立即收拾好东西,马上走人。这一切来得太突然了,让我完全没有心理准备。”

后花园新西兰房地产在线5月29日报道:

最近,一名中国木匠讲述了自己来新西兰打工的亲身经历。他说,自己花了2万多纽币(约计人民币10万元)在新西兰找了一份工作,结果只上了三个月班就被开除了,并被告知要马上离开新西兰。

据这名不愿透露姓名的中国男子介绍,他是在试用期快结束时被开除的。

一名移民专家表示,由于工党政府要加快住房和基础设施建设,所以很多建筑公司需要聘请大量技术劳工,这些建筑公司在招不到本地人才的时候,就纷纷把目光转向了海外,这也给身处海外的劳工提供了工作机会。然而,这些海外劳工缺乏对新西兰就业法的认识,也不了解新西兰的签证系统,所以极有可能遭到雇主和移民机构的剥削。

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据悉,这名遭到解雇的劳工并未离开新西兰,他在上周五面试了另一家公司,并在周日接到了录取通知。

据这名男子介绍,他是中国北方人,在国内有超过10年的工作经验,今年2月才来到新西兰,目前持有的是3年期的工作签证。

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他说,为了来新西兰打工,他花去了2万多纽币,其中大部分钱都付给了一家劳动就业机构,这家机构在中国和新西兰两地运营,专门负责帮中国劳工办理签证,帮他们在新西兰找工作。

这名男子表示,他最初被一家总部设在哈密尔顿的建筑公司聘用了,对方给他的税前时薪为16纽币。然而,他的签证中却写明时薪不能低于19.97纽币。

他说,当时自己不知道签证会与薪资要求挂钩。

在三个月的试用期里,这名男子经常往返于哈密尔顿、陶朗加和奥克兰几处建筑工地,每周上6天班,每天工作10个小时。

他说,5月19日当天,自己被莫名其妙地解雇了。

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他说:“那天雇主没有给我安排工作,过了一会儿,他们过来告诉我,让我立即收拾好东西,马上走人。这一切来得太突然了,让我完全没有心理准备。”

这名男子表示,雇主没有向他做出任何解释,并要求他写一封辞职信。

虽然有点心不甘情不愿,但这名男子还是遵照雇主的要求,办好了离职手续,接着就开车离开了奥克兰。

他说,被开除的第一天晚上,因为不能继续住在公司宿舍里,所以他就睡在租来的车里。过了一周后,他才在奥克兰找了一套租赁房暂时安顿下来。

他说:“我找的那家中介机构只让我离开新西兰,没有给我其他的援助,所以我只能自己养活自己。”

据这名男子介绍,这家驻中国和新西兰两地的劳动机构告诉他,他之所以被雇主解雇,是因为没有通过实习期。另外,他也按照规定办妥了离职手续,出于人性化关怀,他们同意帮他找一家新公司,并办理一份新的工作签证。

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然而,在此期间,这名男子需要回中国等待。

这家劳动中介机构表示,他们愿意给这名男子提供一张回中国的机票,如果找不到新公司的话,他们也愿意向其退还1.5万纽币。

但这名男子却非常担心无法收到退款,他说,自己来新西兰打工的钱,大部分都是借的。

上周四,中介机构的员工找到了这名男子,并告诉他已经为他定好了一张回中国的机票,但愿意最后为他提供一次在新西兰打工的机会。对方告诉他,如果他能在周五通过一个工地的面试,就可以留下来。

结果,上周日这名男子接到电话,对方告诉他面试通过了。

他说:“我差点就回中国了,太悬了!果真如此就太糟糕了。”

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奥克兰理工大学(AUT)建筑环境系院长John Tookey表示,新西兰建筑行业普遍存在“用工荒”,尤其缺乏技术劳工,例如木匠。

他说:“由于新西兰国内严重缺乏技术人才,为了达到住房建设目标,我们就需要大量招聘海外劳工。在劳动力需求旺盛的情况下,一些公司往往会投机取巧,对海外劳工进行非法剥削,这是我最不愿意看到的行为。”

移民律师Lloyd Vivera表示,海外劳工需要学会保护自己的权益。

他说:“在上面这个案例中,这名男子的时薪不应低于19.97纽币,每个海外劳工都需要按签证规定获取薪资。”

Vivera表示:“新西兰移民局是按照劳动合同来下发签证的,所以雇主不能违反合同要求,给员工支付过低薪资。”

Vivera建议海外劳工充分了解自己的权益,并从新西兰移民局官网获取信息,一旦遭到了剥削,可以立即向移民局寻求帮助和建议。

【据stuff消息编译整理】

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