调查显示：大多数新西兰民众并不赞成政府冻涨公务员薪水
后花园5月28日援引 1 News报道：
1 News向公众发起一项民意调查：“你是否赞成冻涨年收入$60,000以上的公务员的薪水？”
在所有回答中，26%的被调查者表示支持这一举措，但53%的人认为这并不是个好方法。21%的被调查者表示不清楚或者拒绝回答。
进一步研究调查数据发现，仅有三分之一投票支持工党的被调查者表示他们支持冻涨决定。
最有可能反对冻涨的被调查者一般是投票支持国家党和行动党的人士。
警察协会主席Chris Cahill称调查结果和他从公众和协会警员那里听到的消息是一致的。
新西兰护士协会行业服务经理Glenda Alexander说这项调查的结果折射出了“新西兰的公平竞争”。
“其中最重要的原因就是经济发展迅速，为什么公务员们只能坐着看别人的薪水超过我们？”她说。
本月早些时候，政府宣称如果公务员处于中等收入，将会公开讨论基于生活成本增加他们的薪水。政府还同意在2022年底（比最初宣布早一年）审查薪资冻涨政策。
高级部长会见公共服务协会和新西兰工会理事会之后，态度变为缓和。
但是，公共服务部门部长Chris Hipkins否认政府转变了立场，他还表示根据生活成本增加薪水“一如既往地还在协商讨论范围内”。尽管他最开始曾宣布在“特殊情况”下，收入在$60,000至 $100,000之间的公共部门员工可能会涨薪。
Hipkins今天还表示这项调查存在“错误引导”的问题，因为“并不存在公务员薪水冻涨的问题”。
“我们从未使用‘冻涨薪水’的说法，我们只是处于薪水有限的时期。”
教师工会表示教师成员们并不认同Hipkins的观点。
“他们知道什么是冻涨薪资，知道冻涨薪资意味着什么，他们已经听到政府的说过的话”工会国际部长Paul Goulter表示。
在2021年5月22日至26日之间，有1002名合格选民通过电话（501）和线上（501）投票方式参与了调查。 在95％置信水平下，最大采样误差约为±3.1％点。
数据经过加权处理，以符合新西兰统计局的年龄、性别、地区和种族身份的人口计数。
调查通过使用概率抽样的随机拨号选择手机样本，通过在线小组收集在线样本。
（责编：Lynne）
