性别不同，薪酬差异这么大！这是什么男性友好型工作？
头条作者: 番茄捣蛋
摘要研究人员对相同年龄、相同科室、相同工时的医生进行了比较，结果发现，女性收入大大低于男性。
后花园11月28日援引Newshub报道：
根据最新调查，新西兰的女性医生收入明显少于男性医生。
近日，新西兰地区医管局（DHB）研究指出，就任同一高级职位的医生中，女性收入平均要比男性低出12.5%。
研究人员对相同年龄、相同科室、相同工时的医生进行了比较，结果发现，女性收入大大低于男性。
首先，男性医生的起薪高于女性。
其次，那些在不同DHB跳槽的男性医生，工资水平也高于同资历的女性。
研究人员对该现象深感诧异，并表示是对「公平薪酬法」的违反。
另外，是否育有孩子也成为影响工资的变量之一。
育有1子的女性医生，工资差额上升至14%；如育有2子或更多，差额则进一步上升至17%。
一般而言，女性医生会有5个月的产假。尽管如此，工资差距却无法因此得到解释。
因为根据合同，不论性别，医生均可申请最高12个月的产假（陪护假），但请假不能成为影响医生涨薪的阻碍。
调查还发现，DHB规模越小，薪资差距越大。
医生数量在200以下的DHB，收入差距最大，高达19%。
其它影响因素包括工时。工时越少，差距越大。
调查认为，该现象应引发DHB重视，并引入工资审计制度。
（责编：番茄捣蛋）
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