发钱、发奖品、放假......新西兰企业为激励员工打疫苗都出了哪些招？
后花园9月17日援引nzherald报道：
随着国家疫苗接种计划的推进，新西兰几家企业正通过奖励、100纽币现金、向慈善机构捐款200纽币&额外的假期等方式，鼓励2.5万多名员工接种疫苗。
Fletcher Building的13,700名员工已被邀请参加名为#myWhy的项目；Westpac银行今年6月表示，将为员工提供带薪特别假期，让他们预约接种Covid-19疫苗；Up Education提供现金和慈善捐款；Steel&Tube将向约850名员工提供150纽币的现金和其他激励措施。SkyCity Entertainment Group向员工提供带薪休假，让他们去打疫苗，并邀请Dr Siouxsie Wiles与员工交谈。
Fletcher一名发言人表示：“我们正在进行内部沟通活动，鼓励我们的员工以视频、照片和公司内部网站发帖的形式分享接种疫苗的原因。这是为了说明他们为什么选择接种疫苗，并给他们一个获奖的机会。”
Fletcher首席健康与安全官Wendi Croft表示：“打疫苗可以挽救生命。我们不是必要工作者也不是一线员工，但这对企业有好处，接种疫苗可以让人们继续工作。”
Croft指出，该计划已于周一启动，奖品是6张价值100美元的Prezzy卡片，以及一台iPad Pro。
Westpac NZ的Simon Power表示，员工每次接种疫苗都可以申请半天的特别带薪假，两次加起来就相当于一天的假期。
Power在6月7日表示：“让尽可能多的人接种疫苗，对于保护我们的家人、朋友和社区免受进一步的疫情影响，以及推动边境开放和经济复苏以支持就业和收入而言，都是至关重要的。”
在这方面，企业、政府、卫生系统和Kiwis个人都能够发挥作用。
UP Education为1,000多名员工提供价值100纽币的万事达预付卡，或者在他们完成接种疫苗后提供200纽币的慈善捐款。
该机构首席执行官Mark Rushworth表示：“疫苗是帮助我们恢复正常工作和生活的最佳工具，但需要激励人们迅速接种疫苗。”
如果员工在11月中旬之前接种两剂疫苗，Steel & Tube将向他们提供150纽币的现金、KiwiSaver缴款或公司股票。
据报道，许多其他公司也在实施激励计划，比如Hanmer Springs Thermal Pools & Spa及MainPower。Fisher&Paykel的目标是让100%的员工接种疫苗。
宽带公司Universal Communications Group表示，将为同时接种两剂疫苗的员工提供额外的一天年假。
奥克兰CBD的Jennifer Mills & Associates律师事务所指出，许多雇主都渴望鼓励他们的员工接种疫苗，为员工提供带薪休假，还有一些雇主给予更进一步的奖励。
该律师事务所指出：“尽管此类奖励举措的用意是好的，但雇主应该考虑法律隐患。《2000年雇佣关系法》和《1993年人权法案》都保护员工免受基于某些受保护理由的歧视，如宗教信仰和残疾。根据《人权法》，‘残疾’具有广泛的含义，它包括身体和精神疾病。”
《先驱报》曾报道，新西兰航空公司准备如何应对一场官司，原因是该公司计划大幅增加目前工作需要接种新冠疫苗的员工数量。
奥克兰机场将来只会雇佣接种过新冠疫苗的人，并且现在没有接种疫苗的一线员工将面临失业。
（责编：Debbie）
