疫情期间向员工出台“霸凌条款”，新西兰最大建筑公司引发众怒！
后花园2020年4月2日援引tvnz网站报道：
作为新西兰最大的建筑公司，Fletcher Building在全国封锁期间采取的响应措施备受业界关注。
不久前，该公司约9000名员工收到一份通知称，在接下来的12周里，他们的薪资将大幅削减，最高可达70%，而他们只有24小时的考虑时间。
面对Fletcher公司的做法，不少员工傻了眼，而工会组织也发出了谴责。
据Fletcher公司介绍，在全国封锁下，他们已暂停业务，而为了保证现金流、削减开支，只能采取这种行动。
据悉，Fletcher公司有10%（约1万人）的员工将在封锁期间照常工作，他们的薪资将照常发放。然而，大部分已经停职的员工则需要在接下来的几周里接受降薪安排，幅度从20%开始递增，接着是50%，最后是70%。所有仍在工作的高管，薪资将削减15%。
Fletchers表示，他们已经向政府申请了疫情收入补贴，正在派发给受影响的员工。
据悉，Fletchers公司昨天上午向员工们发布了这一消息，并要求他们在今天下午5点之前在文件上签字。
虽然Fletchers没有告知员工拒绝签署文件的后果，但其暗示意味却不言而明。
据Fletchers公司一位不愿透露姓名的员工介绍，他觉得公司的行为属于“霸凌”，而且想让员工在仓促之下签署协议。面对其他公司向员工提供的人性化关怀，他对Fletchers的做法感到极度失望。
该员工表示：“公司明白员工现在身处的弱势地位，并且利用了大家摇摆不定的心理。”
据惠灵顿劳务律师Steph Dyhrberg介绍，Fletchers公司只给员工24小时的考虑时间，这让他们根本无法做出决定，而这个决定又异常重大。
Dyhrberg表示，在这么短的时间内，这些员工也很难获取到专家建议。另外，她还提到了Fletchers公司所使用的“强迫性用语”，
Fletchers公司在降薪通知中表示：“就现状来看，（员工们）没有太多的选择。”
对于Fletchers公司的行为，已经有多家工会组织表达了谴责，并且将此事通报给了财长Grant Robertson以及劳资关系和安全部部长Iain
Lees-Galloway。
在截止到2019年6月30日的一年里，Fletcher Building通报盈利1.64亿纽币。
按照政府的疫情补助计划，企业必须“尽最大努力”支付员工80%的薪资。
然而，从Fletchers去年的盈利报告来看，第一工会质疑他们为什么无法向员工支付80%的薪水。
第一工会的发言人Jared Abbot表示：“该公司的行为非常不负责任，过去他们一直与政府关系紧密，而且参与了很多大型的基础设施项目，也从中成长并获利了许多。”
针对只给员工24小时考虑时间的质疑，Fletchers公司做出了回应。该公司的发言人表示，这么做是因为“形势在不断地变化”。
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