一位肉店老板吐槽，招工难，自己一周要工作七天，简直要命

后花园2022年8月9日报道：

Kim Kardashian因其关于“这些天似乎没有人想工作”的评论而受到抨击——但一些中小型企业主同意这一观点。

商业管理平台MYOB对500家中小型企业的调查发现，59%的中小型企业为员工加薪，但32%的中小型企业仍在努力填补职位空缺。

Doug Jarvis在Mt Manganui和Pāpāmoa经营着两家名为Doug Jarvis Butchers的肉店，他一周工作七天，因为他少了8名员工，然而，根据新西兰统计局的数据，在第二季度，官方失业率仅为3.3%。

Jarvis严重依赖海外工人，并表示在Trade Me上打招聘广告不值，因为一个广告的成本超过100纽币，而他在六周内只有一个申请人。

“老实说，我在哪都招不到人。”

“我一周工作七天，这真是要命。虽然我会说‘我今天不想去店里’，但我知道我必须去，因为我是老板。”

今年5月，做了38年屠夫的Jarvis在两家店被盗后精神崩溃。

MYOB的调查发现，目前有25%的企业职位空缺。但是，大多数企业根据其运营需要将当前的人员配备水平描述为令人满意（51%）或良好（39%）。

Jarvis也在努力招聘青少年在周末做兼职工作，但他注意到过去五年里这些兼职工的行为发生了变化。

“他们就是对工作不感兴趣。”

Jarvis提高了所有员工的工资，以跟上生活成本增加。但他表示：“即使给员工加薪，招工依旧难，没有任何改变。”

其他努力雇用员工的部门包括制造业（57%）和建筑业及贸易业（37%）的中小型企业。

在接受调查的制造业企业中，近一半的企业有职位空缺，表明该行业面临真正的压力。

调查结果还显示，中小型企业对经济的信心已经下降到接近2022年3月第一次全国封锁开始时的水平（79%）。

超过70%的中小型企业主和经营者预计未来12个月经济将会下滑，只有17%的人认为经济可能会有所好转。

MYOB发言人 Jo Tozer 表示，这些数据为当地中小型企业描绘了一幅令人不安的画面，他们正面临着一场完美的压力风暴。

Tozer说：“在通胀、供应持续中断、员工患病和寻找员工的真正挑战的影响下，难怪中小型企业的信心现在已经下降到接近新西兰首次进入封锁状态时的水平。”

（责编：Alice）