雇主们都慌了，招聘广告挂半年，招不到可用之人，谁的锅？
头条作者: Alice
摘要17%至22%的雇主表示求职者缺乏读写能力、计算能力和IT技能。
后花园2022年7月12日援引Newshub网站报道：
新西兰雇主和制造商协会（EMA）表示，雇主们正在努力招聘合格的申请人，以填补大量空缺职位。此时，新西兰各行各业都面临着严重的人员短缺。
周二，首席经济学家Cameron Bagrie接受采访时表示，政府需要考虑让关键工人更容易地进入新西兰的措施，他称政府拒绝改变移民设置是一个“错误”。
周二早些时候，EMA公布了一项调查结果，显示100%的雇主都在努力填补职位空缺，53%的雇主收到了“缺乏工作所需技能”的潜在员工的工作申请。
EMA表示：“17%至22%的雇主表示求职者缺乏读写能力、计算能力和IT技能。”
“申请人的技能严重不匹配招聘职位所需技能。55%的申请人的技能水平较低，但只有27%的职位空缺属于低技能工作。中等技能和高技能职位招聘中也有类似情况，这突出表明需要为当地劳动力提供更多的在职培训，以培养其技能。”
EMA表示，因疫情边境关闭和政府的移民重置加剧了各行业技能员工的短缺问题。50个部门和行业的335家企业都在招工，其中的40%打了半年多的招聘广告。
EMA呼吁政府在进行移民重置时，应为必要技术移民进入新西兰提供一个更为可控的过渡期。按照当前政策，移民只有满足一定薪资标准才更容易获得居民签证，意味着大多数雇主需要支付中位工资（每小时27.76纽币/每年57,740纽币）。
周一，总理 Jacinda Ardern为移民政策的重设进行辩护时，称员工紧缺的行业（如酒店行业）工资门槛无需与其他移民签证相同。
她说：“我们知道这些行业面临员工紧缺的压力，我们希望缓解这种压力，并继续让他们更容易招到员工。”
（责编：Alice）
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