说说网易裁掉绝症员工的事情
生活作者: 互联网思维
摘要“剩余价值就是工人创造的价值减去工人得到的工资。”
可回过头来看时,我发现我们大部分的加班、迭代甚至推倒重做,都只是在为主管们的错误决策买单而已。 他们的KPI其实都是底层员工透支健康堆起来的。 主管们让员工超负荷自己却落得清闲,其实真正应该加班认真做决策把控方向的,恰恰是他们自己。 而对我个人而言,这些加班其实并没有太大的意义,这才是最可悲的地方。 5年的加班我也只拿到了1天的加班工资
我个人认为,能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996,你什么时候可以996?你一辈子没有996,你觉得你就很骄傲了?
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