「蛋壳」、「房多多」上市，「NEIWAI内外内衣」获大额融资；电子烟线上渠道被禁

重要融资事件

医疗健康赛道本周获得大量融资，其中「岸阔医药」获得1500万美元A轮投资、「索元生物」获得3亿元人民币投资。近几周来，医疗健康赛道持续受到关注，投融资事件频发。

电子商务赛道中，NEIWAI内外内衣获得1.5亿人民币C轮投资，“新国货”、“舒适”等标签下NEIWAI内外内衣受到都市女性的青睐。

房产服务赛道中，「蛋壳公寓」此轮融资通过其IPO招股书透露，获得了来自华人文化产业投资基金和春华资本的1.9亿美元D轮融资。

汽车交通赛道本周表现亮眼，不仅发生了8起投融资事件，而且其中2起投资金额超过亿元，分别是爱泊车、「开思汽配」。

重要创投新闻

楼继伟：建议未来可以适当扩大做空机制

11月2日，全国政协常委、财政部原部长楼继伟在中国财富管理50人论坛上发表演讲时建议，未来可以适当扩大做空机制，形成一个对财务造假公司市场化惩罚制度，从而使得市场更有效的发挥价格发现机制，让好股票能被区分出来，也为投资人对冲下跌风险提供工具。其建议适时推出真正的多空投资策略，针对个股做空，可采用行业个股做多的对冲机制工具，完善市场出清机制。

国家烟草专卖局、国家市场监管总局：进一步保护未成年人免受电子烟侵害

国家烟草专卖局、国家市场监督管理总局1日对外发布《关于进一步保护未成年人免受电子烟侵害的通告》，敦促电子烟生产、销售企业或个人及时关闭电子烟互联网销售网站或客户端；敦促电商平台及时关闭电子烟店铺，并将电子烟产品及时下架；敦促电子烟生产、销售企业或个人撤回通过互联网发布的电子烟广告。

国家烟草专卖局有关负责人谈到电子烟监管时表示，今后一段时间，要进一步强化社会各界保护未成年人免受电子烟侵害的意识。国家烟草专卖局将加强与相关部门协同配合，共同做好电子烟监管工作，继续依法查处违法违规制售电子烟行为，有效维护未成年人和消费者的合法权益。

中国首个老年健康服务体系的指导性文件出台

国家卫健委等八部门联合出台的《关于建立完善老年健康服务体系的指导意见》于1日公布，国家卫健委老龄健康司司长王海东在新闻发布会上表示，这是我国首个关于老年健康服务体系的指导性文件。按照老年人健康特点和老年人健康服务需求，意见围绕健康教育、预防保健、疾病诊治、康复护理、长期照护、安宁疗护6个环节，提出了具体工作任务。

IDC：到2023年超过50%的ICT支出将用于数字化转型和创新

获悉，近日，IDC公布其对2020年及未来全球信息技术行业的预测。IDC预测，到2023年，全球超过一半的GDP将由数字化转型企业的产品和服务推动，超过50%的ICT支出将用于数字化转型和创新，高于2018年的27%，年复合增长率为17%。这对企业的影响将是巨大的：那些无法在数字驱动经济领域竞争的企业，将越来越无法在其核心市场，即数字驱动经济领域展开竞争。

工信部总经济师：支持金融部门运用区块链等新一代信息技术

2019年（第二届）中国金融科技产业峰会31日在北京召开。工业和信息化部总经济师王新哲发言指出，支持金融部门运用5G、大数据、云计算、工业互联网、人工智能、区块链等新一代信息技术，完善金融机构体系、市场体系、产品体系，把更多金融资源配置到实体经济，特别是制造业发展的重点领域和薄弱环节，促进我国金融业高质量发展。

三部门发新政，加快推进二手车出口工作

获悉，10月29日，商务部办公厅、公安部办公厅、海关总署办公厅联合发布《关于加快推进二手车出口工作有关事项的通知》，从简化出口二手车转移登记手续、二手车出口许可证由“一车一证”改为“一批一证”、二手车出口适用全国通关一体化模式等方面提出便利化措施。

有意思·项目集

「聘聘英雄」

「聘聘英雄」是一家以短视频+微信小程序为主要产品模式的服务业招聘平台。传统招聘平台的企业信息和求职者信息展现方式以图文为主，企业难以展示其企业文化、工作氛围与工作环境，求职者简历也难以体现其言谈举止等软实力。而在服务业，求职者的外貌形象与言谈举止是招聘是一个重要的考量因素。聘聘英雄抓住服务业雇主这一诉求，以短视频为切入口开发了招聘平台。在聘聘英雄的平台上，雇主可以上传企业宣传视频和招聘岗位，而求职者在可上传30秒的视频简历，直接地向雇主展示自我形象。目前聘聘英雄的平台上已有超过1.3万注册用户以及200+企业主。

在盈利模式方面，聘聘英雄主要向企业主收取技术服务费，按照发布视频数量、发布岗位数量、管理员数量、简历数量、站内推广位置等不同权益，收取价格不等的套餐费用。

「美信圣迪亚」

「美信圣迪亚」2017年由中整协互联网医美分会会长杜晓岩教授在北京创立，它是一家建有整形、口腔双科室的互联网线上医院。医生可以通过互联网医院线上开处方，求美者可以通过平台咨询医生；并借助线下的美容医院，实现线上、线下的有效联动，为顾客提供线上咨询、线下治疗、术后康复指导等一站式综合服务。

杜晓岩教授指出，与医美垂直电商APP及泛行业电商平台不同，美信圣迪亚是建立在实体医院之上的互联网智慧诊所，能为医美医生提供合法、合规的在线多点执业、合法收费的平台，也可面向全国用户开展诊前轻问诊、复诊、术后康复指导和线上开处方的平台。目前，它正在寻求新一轮融资。

「小蚁实践家」

「小蚁实践家」是一家培养6-18岁青少年实践能力的教育机构。在产品和服务的链条上，小蚁实践家的方案是S2BSC：在学校端提供课程化综合实践课程，批量进学校成为校本教学的一部分，实践数据与评测家校打通；通过进校触达到家委，然后点对点的转化到线上微信和社群，再提供培养学生综合能力的课外（周末、假期）实践课程，转化成校外的C端付费，由其100%控股的小蚁旅行社和大象营地承接服务。

相比于toC的营地教育来看，小蚁的优势在于：1）获客上B、C两端同行，相互转化，流量渠道不单一；2）时间上，校内的实践课和校外的营地时间互补，解决了此前营地教育淡旺季不调、人力资源浪费的问题；在小蚁实践家自2018年4月上线以来，已经进驻了佛山、广州、贵州、深圳等45所学校，服务了3万人次，预计今年营收将在3000万左右。

「兔兔智能」

「兔兔智能」成立于2015年4月，于2015年10月发布品牌，在2016年8月在一条上线了产品，目前已上线天猫。SKU60个左右，产品价格在1K-2K，平均客单价1700元左右。品类包括吊坠、手镯、耳环，使用APM代工厂，施华洛世奇宝石供应商，用户以25-35岁女性为主。智能主要体现在：轻敲首饰可以发送代表爱的密码，与你配对的另一方首饰会闪光；生活中的重要来电首饰可以提醒；自动记录日常步行量及卡路里消耗等。

「玖祺」

「玖祺健康管理」提供“家庭医生助理”的服务，协助家庭医生完成部分行政的、非医疗性质的工作，减轻医生的工作负担。家庭医生助理引导居民按照签约医生的门诊时间去就诊，与居民进行诊前、诊后的沟通，主动给居民宣传家庭医生签约制度，从而帮助提升居民至社区医院就诊的医院，提高居民就医效率。未来，该公司将建立区域调度中心，形成“互联网+总服务台”的服务模式。

「知识视觉」

成立于2016年6月，「知识视觉」是一家医疗诊断辅助及商保技术提供商，通过人工智能前沿技术，在医疗和保险领域为客户提供数据、技术服务及解决方案。「知识视觉」的核心团队由北美海归技术博士、保险业务团队以及医疗团队组成，具有图像识别、深度学习、知识图谱、大数据、生物与医学等专业背景，在人工智能与保险领域有丰富的从业经验和技术储备。

「快车道」

快车道成立于2014年，公司通过开发SaaS系统，为汽车金融公司提供风险管控服务，同时，也为各大银行及保险等金融机构提供远程汽车金融业务系统，以及新车、二手车金融业务的云上服务支持。公司从车辆估值业务开始，发展出车辆信息综合判别和汽车金融远程业务系统开发，涵盖车辆评估、车辆处置到远程SaaS系统，业务瞄准汽车金融科技全产业链条。

公司已完成了数千万元融资，由洪泰资本、狮王资本、中科创新（中科院旗下全资子公司）等机构共同参投。

「合众思壮」

北京合众思壮科技股份有限公司成立于1994年，是国内较早进入卫星导航定位领域的公司。目前，该公司专注时空信息领域，构建中国PNT新时空基准，发布了位置服务平台“中国位置”、全球星基增强系统平台“中国精度”和高精度时间同步应用系统“中国时间”。该公司拥有从高精度核心技术、板卡部件、终端设备、解决方案到服务平台的全产业链产品与服务，应用于测量测绘、精准农业、公共安全、智慧航空等领域，业务遍布全球的90多个国家和地区。

「随身保」

作为互联网第三方保险平台，「随身保」以标准化咨询流程+个性化需求提供保险咨询服务选择线上+线下相结合，发展保险全产品的路线。具体分析，随身保的模式有几点不同之处：

不自建顾问团队，与专业保险经纪公司合作。李曦表示，随身保与明亚保险经纪达成合作，从中优中选优，目前平台上已有超过300个专业保险顾问。平台采取专家实名并公示保险经纪人顾问的方式，平均每个顾问都有5年以上从业经验或本科以上学历，在保监会网站能够查询资格证。

线上标准化流程+个性化定制方案，发展全产品能力。目前第三方保险平台主要目的在于建立足够线上标准化流程，比如从获客、中间运营到后期服务都采用流水线分工的方式，从而提高运营效率，但随身保采用的是部分标准化+线下非标服务的形式，按经纪人经验咨询费用分为49元、69元及199元三档。具体到业务流程分三步，首先，前期平台上的服务人员会与客户进行1小时左右的电话咨询，在咨询后3天内出保障计划书，最后再出具保险设计方案，客户也可以选择线下服务。

创投圈人气创投观点

当前，灵活用工赛道参与者众多，涌现出了很多服务商，但是大部分的中小劳务公司即服务商，并没有足够的技术开发能力，产品更迭速度慢，导致在管理外包或兼职人员的效率不够高。同时，对于用工企业来说，仍然存在由于信息差或者缺少相对应服务等原因，企业难以快速地找到合适的兼职或外包人员的现象。

→首发|「蓝鸟用工」获青山资本数千万Pre-A轮融资，定位灵活用工技术平台商

从全行业看，投资机会将围绕“咖啡消费的量质齐升”和“咖啡产业链的全面优化”

要想更进一步的激发国内咖啡市场的潜力，咖啡消费的量和质就要两手抓。尤其是在第三次精品化咖啡浪潮的背景下，需要做好以贩卖空间为主的咖啡连锁，精品化咖啡连锁和新兴咖啡产品品牌，提升产品质量，刺激消费总量。另一方面，咖啡产业链的整体优化也将是一个增长点。建立标准化的咖啡种植庄园，规模化的咖啡烘焙工厂，推广自助咖啡机和办公室咖啡服务，从每一个环节给予消费者更优的咖啡和更好的体验。

→《咖啡市场风云再起，新的机会点在哪里|咖啡产业研究专题》

产、供、销三端不断在分离，而产销端都各自变得越来越分散，我们就得到了下面的这个趋势图。在“供”这个环节，本质上所有的贸易商或者经销商都在从事着无差别的劳动，就是买进、压货、以及卖出给下一个层级的贸易商或者是终端。从供这个层面，无差别就意味着可标准，可标准就意味着可规模，可规模就意味着有百亿美金公司的机会。

→《为什么现在VC都关注供应链了？》

教育工具难变现的窘境已经持续了很久。一个非常现实的问题是：国内用户更愿意为一个普通的真人老师/课程付费，而在产品会员上的付费意愿大打折扣。所以国内大部分工具/内容产品的逻辑是：在原有内容和功能的基础上，增加课程导流广告/自研课程。

在变现之前，绕不过去的指标是用户的留存。前面我们已经花了大篇幅介绍了这类产品低门槛、受众广的逻辑。但与之相对的，当这款产品内容相对轻量化、不与任何考培挂钩、没有学习上显性的直接反馈的时候，就更依赖完善的留存和召回体系。

上述的一部分产品会在个人主页展示出学习天数、时长等，之后可能会做打卡、勋章、返利、诱导分享等常规设计；个人认为另一个可能行之有效的思路是：怎么把学习的内容和进步系统化、显性化，让用户在学习时长等信息之外，看得到明确的收获？

除了视频+课程的常规体系，这类产品另一个想象空间在于，会诞生一个“英语的抖音”吗？

→《产品观察|短视频学习成“潮流”，这里会诞生一个“英语版抖音”吗？》