华人医生起诉澳洲政府歧视，胜诉获赔$4万！不料政府竟上诉，裁决逆转！

一名中国出生的医生，因被堪培拉医院拒绝实习而提起“歧视”诉讼，最终获得赔偿，现在首领地政府上诉成功，推翻了原有的裁决。

据澳洲广播公司报道，王青林（Qinglin Wang，音译）最初因其“焦虑、尴尬和羞辱”而获得4万澳元的歧视赔偿，此前他申请常驻医疗官员的职位被拒。

曾是天津医科大学前神经病学主任的王青林，于2001年移居澳洲，并于2006年成为公民。

到2013年，王医生已经完成了在澳洲行医的所有要求，除了在澳洲医院实习一年的要求。

但是首领地政府推出的招聘政策，将外国毕业生排在招收实习生的最后，实际上阻碍了王医生在澳行医的道路。

王医生拥有神经病学硕士学位和15年以上的工作经验，在被拒之后，只能在一家老年护理机构担任护士助理的工作。

他提出申诉称，该政策构成种族歧视，因为它不利于外国大学毕业生，首领地民事和行政法庭（ACAT）在2016年的一项裁决中支持这一观点。

但是首领地政府提出上诉，法庭于昨天推翻了这一判决。

（图片来源：澳洲广播公司）

上诉期间，首领地政府的律师辩称，该政策不是基于种族或国籍，而是基于申请人在哪里学习，这不是受歧视法保护的属性。

但王医生的律师表示，非澳州或新西兰出生的人通常具有获得外国资格的属性，这让他们处于不利地位，就等于歧视。

首领地政府在上诉中辩称，在申请人的最高优先类别是承诺在堪培拉工作的澳洲国立大学毕业生，这其中有48%出生在海外。

根据这些数字，法庭认为“没有证据……证明该政策的实施对中国籍或非澳籍的人造成了不利影响”。

ACAT认为，首领地政府没有基于王医生的国籍直接或间接歧视他。