区块链招聘报告：平均薪资10.5万美元；伦敦需求最大

近日，市场数据分析商 TeqAtlas 发布了一份关于区块链行业的研究报告。报告显示，像 IBM 这样的老牌公司对区块链的需求较大，他们所提供的工作岗位数量也是最多的；另外，区块链行业平均薪资达到 10.5 万美元，比美国平均水平高出 2 倍。

TeqAtlas分析的数据包括：2.3 万个目前空缺职位、15个区块链企业雇主、807 个全球公开的薪资、2.5 万轮融资以及近 1.6 万名投资者，并发现了区块链行业如下趋势。

2013 年至 2018 年，随着对区块链技术研究和实施需求的激增，就业岗位也呈现出明显的增长趋势，年复合增长率达到 139%。在 2019 年前 5 个月，Angel.co 上发布了 2000 多个职位空缺，这一数字相当于 2018 年全年需求。

（区块链相关职位增长）

根据Glassdoor Blockchain提供的职位信息，薪资范围从 1.7 万美元到 27.1 万美元不等，大部分招聘职位的年薪在 8.1万至 14.4 万美元之间（404份工作）。

（薪资范围）

Cryptocurrency jobs .co.数据显示，美国区块链相关职位年薪最高，平均年薪接近 10.5 万美元，远超美国其他工作平均年薪 4.9 万美元。

（各地区薪资）

IBM 是多个区块链计划背后的驱动力，比较具有代表性的是IBM Food Trust、TradeLens、IBM Blockchain for Trade Finance、IBM Blockchain World Wire,

根据 IBM 官网，截至 2019 年 3 月，该公司共有 335 个空缺职位，是空缺职位最多的传统技术公司。

值得注意的是，对于区块链职位空缺的并不仅是技术公司，像四大审计公司同样也是重要的雇主之一。

（不同公司的职位需求数）

从城市来看，伦敦对于区块链工作的招聘需求最强烈，占全球总数的26%。美国排名靠前的城市是纽约和旧金山，分别为 19% 和 13%。中国方面，香港需求最强烈，与新加坡并列第五，占比8%。

（各个城市需求）

数据显示，名校出身的 CEO 更容易获得融资。我们统计了 18 家区块链企业，其中三家CEO 都毕业于美国斯坦福大学；另外，这 18 家企业中超过一半企业的 CEO 毕业于美国其他名校。

（CEO学历）

区块链开发人员的需求量比其他行业的职位都要大。在 Glassdoor 网站上，软件工程师是区块链领域最常见的职位空缺，共有686个职位。占比超过20%；另外两大职位空缺最严重的是前端工程师和风险分析师。这些职位需求，反映了区块链行业急缺技术型人才。

（岗位需求）

根据普华永道(PwC)的调查，「金融科技」在总融资额和公司数量方面处于领先地位，共计413家公司，总融资额高达 8.7 亿美元；另外，由于Telegram的TGE(17亿美元)和Kik的交易(TGE, A-D系列)获得了近 2.17 亿美元的收益，「通讯软件」的每家公司平均融资额最高。

（细分领域）

超过 800 家风投公司投资了区块链公司，DCG 投资数量最多，达到 130 笔；紧随其后的 Pantera Capital 和 Blockchain Capital 分别是 55、54 笔。排名前十的投资机构中有 8 家位于美国，有一半以上是风投机构。

另外，大多数活跃的投资者主要参与天使/种子轮融资。

（参与周期）

所有的投资银行(除了东京三菱UFJ银行)都投资了 R3，因为他们认为 R3 研发的 Corda Enterprise 项目潜力巨大。R3 也在A轮获得1.07亿美元的融资，这也是区块链领域最大的融资额。总体来看，在 R3 的整个投资过程中，有35多家投资银行参与了融资。

（Odaily星球日报注：R3是一家总部设在纽约的公司，Corda是R3及其合作银行们为金融服务所研发的分布式账本，主要用来记录、管理和同步传统金融机构间的「金融合约」，2016年4月便已上线。）

虽然2018年新成立的区块链公司数量略有下降，但总体趋势仍在上升。

（新成立公司数量）

到目前为止，区块链技术和加密货币已不再只是一种简单的炒作工具。 Gartner 预测，到2025 年，区块链将创造 1760 亿美元的商业价值，到 2030 年将超过 3 万亿美元。未来对于区块链人才的需求，必将继续增长。