新西兰最低薪酬要求
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摘要按照新西兰法律，雇主必须向年满16周岁以上，不是新手或受训人员的成年人支付最低薪酬，新手是指其受雇时间少于200小时或三个月、没有指导或培训其它工人、以及不是受训人员但年龄在16岁和17岁的人。年满16岁以上的 ...
按照新西兰法律，雇主必须向年满16周岁以上，不是新手或受训人员的成年人支付最低薪酬，新手是指其受雇时间少于200小时或三个月、没有指导或培训其它工人、以及不是受训人员但年龄在16岁和17岁的人。年满16岁以上的受训人员是指就业协议要求每年在注册培训计划内进行至少60学分培训的受训人员。
无论是全日制、非全日制固定期限雇员、临时雇员，无论是在家里工作，还是按佣金或计件工资支付，都要向所有雇员支付最低薪酬额。2011年度最新公布的最低时新为13.5纽币。
16岁以下的雇员没有最低薪酬限制，但仍然享有其它就业权利。政府每年都要对最低薪酬进行复审，劳动部网站上提供当前最低薪酬方面的信息。
（本文由天维网提供编译）
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