新西兰
中文简体
分享

工作7天遭辞退,老板赔我$2.6万!

头条作者: 番茄捣蛋
工作7天遭辞退,老板赔我$2.6万!
摘要雇佣关系局认为,在解雇员工前,没有任何证据表明Baxter已发起相关流程。

后花园9月25日援引NZ Herald报道:

一男子工作7日后遭短信辞退。近日,雇佣关系局责令雇主赔偿$2.65万。

2018年5月,Jerome Holwood受聘于Adam Baxter,其主要职责是协助开展商业活动,包括处理安保及防盗事宜。

Baxter同意以时薪$25的标准支付薪酬,并提供公司用车,但双方并未签署劳动合同。

上班2天后,Holwood按照计划休假,直至6月18日返回,继续工作5天。

因身体不适,他于6月25日向Baxter发信息请假,希望次日可以调休,却遭雇主回复称该岗位已无存在必要,需解除劳动关系,并于周三结算工资。

当周晚些时间,Holwood发现最后一笔薪水已存入账户。

8月9日,Holwood的法律代表就违规解雇向Baxter提出个人申诉。

尽管Baxter曾同意参加今年5月19日的雇佣关系局调解会议,但却并未到场。

最终,调查在Baxter缺席的情况下进行。

雇佣关系局认为,在解雇员工前,没有任何证据表明Baxter已发起相关流程。另外,此前他从未透露该岗位已陷入冗余,并有可能对Holwood造成影响。

最终,Baxter被责令赔偿工资损失费$5000,伤害、侮辱和精神损失费$1.5万。

遭到解雇后,尽管Holwood可以找到工作,但令他倍感羞辱的是,感觉就像“爬回前雇主面前乞求”。

此外,Baxter还因为未提供雇佣合同罚款$2000,并支付法律代表费$4500,合计赔付$2.65万。


原文链接


(责编:番茄捣蛋)


网站声明原创声明: 本文系文章顶部作者原创采写,未获书面授权严禁转载! 在获授权前提下,转载必须在醒目位置注明本文出处和具体网页链接。对未注明而擅自转载者,将保留追究法律责任的权利。 评论规范: 1. 所有评论均以读者个人身份发表,并不代表后花园立场。 2. 不得使用任何肮脏和亵渎的措辞。 3. 不得进行人身攻击,不得公开或泄露他人隐私。 4. 不得发布侮辱或歧视任何种族、国籍、性别、地域、年龄、职业等方面的言论。 5. 不得在读者评论区散发广告讯息,不得大量转抄其他媒体的文章。 6. 不得煽动仇恨、暴力、歧视。 7. 不得以任何隐晦方式发布上述不当言论,包括但不限于使用字母、数字、代号、谐音、链接跳转等。 8. 后花园保留对违反上述规范的留言行为进一步处理的权力。