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新西兰4天工作制受到国际肯定,俄罗斯总理刚刚发话了……

头条作者: Gloria
新西兰4天工作制受到国际肯定,俄罗斯总理刚刚发话了……
摘要去年10月,Perpetual Guardian创下惊人之举,宣布要试行“4天工作制”,并取得了很大的成功。

后花园6月13日援引dailymail网站报道:

还记得那家试行“4天工作制”的新西兰公司吗?

在经过一段时间的宣传和试验后,这家公司的员工确认收获了比以前更好的工作效率和工作积极性,这一新颖概念也逐渐被其他国家接纳,甚至还有人想要效仿。

本周二(6月11日),俄罗斯总理Dmitry Medvedev(53岁)在日内瓦国际劳工大会上发表讲话,提出要效仿新西兰。他说,未来俄罗斯也极有可能施行“4天工作制”。

Medvedev表示,采用更短的工作制,可以帮助员工克服疲劳综合症和慢性疲劳症。

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Dmitry Medvedev

他说,驻奥克兰的Perpetual Guardian公司(专门帮客户处理遗嘱和信托服务)率先试行了“4天工作制”,结果让员工的生产力提高了20%。

他说:“今后,4天工作制也极有可能出现在俄罗斯的劳动合同里。”

Medvedev补充说,员工对成功的不断追求会导致疲劳和慢性压力,从而降低生产率。

上个月,世界卫生组织在日内瓦的一场会议中将疲劳综合征进行了分类注解,并将其描述为“慢性工作压力没有得到有效的管理”。

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疲劳综合征的症状包括:感到精疲力竭、产生对工作的排斥感、产生与工作有关的消极或愤世嫉俗的感觉,工作专业性降低。

去年10月,Perpetual Guardian创下惊人之举,宣布要试行“4天工作制”,并取得了很大的成功。

如今这家公司的250名员工将正式获得“3天休假”福利。

该公司的创始人Andrew Barnes表示,这个全新的工作制度并无任何消极影响;而据研究“Perpetual Guardian四天工作制影响”的学者小组称,试行一段时间后,Perpetual Guardian的员工工作压力水平明显降低,工作满足感大幅提升,而且还收获了更好的工作与生活平衡感。

如今Perpetual Guardian的员工可以选择继续施行“4天工作制”,想回到“5天工作制”的人则有其他福利,例如减少每天的工时。

Barnes指出:“我们公司想通过提高工作效率来提高生产力,这对我们没有任何消极影响。”

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Andrew Barnes

他说:“正确的态度是成功的必要条件——每个人都必须下定决心、认真对待,为我们公司创建一个可行的长期模式。”

Barnes表示,这项实验对工作/生活平衡,以及性别收入差距,还有员工的心理健康等都有潜在影响。

他说,通过这样的工作制度,可以激励员工在短时间内迸发更好的工作积极性。

据研究小组指出,在实验之前,他们采访了Barnes的员工,54%的人表示他们可以平衡工作与家庭,但实验结束后,这一占比激增到了78%。

另外,实验结束后,所有员工的压力水平下降了7%,相反,他们的工作积极性、工作忠诚度以及责任感都显著提升,所有人的生活幸福感都提升了5%。

原文链接:https://www.dailymail.co.uk/news/article-7131895/Russian-PM-says-looking-bring-four-day-week-country.html


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