华人按摩店摊上事了！拖欠工资+不当解雇！员工投诉性骚扰
后花园2020年11月18日报道：近日，媒体披露了一则发生在华人员工和华人雇主之间的雇佣纠纷，除了拖欠工资和不公正解雇之外，本案还涉及关于性骚扰的投诉。
Jing Shen是新西兰永久居民，此前她曾在一家名为Body Haven的按摩店工作。
该店在St Luke's购物中心内，登记注册的公司名称是Oriental Natural Healthy Ltd。
Jing Shen表示，自己在广告上看到Body Haven在招聘兼职按摩师，然后应聘在该店工作。
她一直认为自己是公司的正式员工，从来没想到有朝一日会被视作合同工。
由于Jing Shen之前没有相关的工作经验，她被要求进行一段时间的无薪实习，并只参与一些简单的工作，比如担任前台和为其他按摩师提供协助。
Jing Shen从2019年5月14日开始工作，并从2019年6月13日第一次收到工资（$170.94）。不过，那时候她已经累计工作了198.5小时。此后，她开始每周都收到工资，但数额一直是不固定的——在$270和$499.02间变动。
尽管不明白为何自己每周的工资都不是固定的，但Jing Shen从来没有询问过公司的董事总经理Zengli Shen（现已离世）。
此外，Jing Shen后来还宣称，Zengli Shen曾在不同场合对其进行过性骚扰，讲黄色笑话，令自己感到很不舒服。
2019年8月28日，Zengli Shen在商店经理Jan Jiang的陪伴下，向Jing Shen递交了一封公司的解雇信。信中表示，由于经营状况不佳，公司需要减少员工数量，并最终决定裁掉她。
据悉，Zengli Shen已经于2019年10月2日去世，此前他一直是该公司的独董。在他去世之后，他的妻子Xinyu Huang成为了公司的新任独董。
ERA工作人员Eleanor Robinson做出裁决，Jing Shen是该公司的雇员而不是合同工，她遭到了不公正解雇。此外，由于没有书面的雇佣协议，Jing Shen是雇佣关系中弱势方。
Eleanor Robinson表示，在培训结束之后，公司应该为Jing Shen的所有工时支付最低工资，此外，公司也没有支付假日工资(Holiday Pay)。不过，Jing Shen关于性骚扰的投诉没有被支持。
最终，Oriental Natural Healthy Ltd被判支付超过$1.3万给Jing Shen。其中，包括工资$9346.65、假日工资$981.9和赔偿金$3000。
此外，该公司因为没有为雇员提供书面的雇佣合同、没有支付最低工资和没有支付假日工资而被分别罚款$150。
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（责编：Roy Liu）
