长时间工作、靠工资艰难度日，新西兰多个行业员工要求超通胀率的加薪

后花园2022年8月24日报道：

目前，新西兰多个行业的工人正利用紧张的劳动力市场赢得超通胀的加薪，目前通胀率为7.3%。

但工会表示公司同意加薪早就应该进行了，且只是让员工工资回到以前的水平。

本周二（2022年8月23日）在奥克兰，来自Visy的100多名制造业工人采取罢工行动，要求公司给与至少10%的加薪。

新西兰最大的私营工会E tū union的组织者Ines Mitgutsch说，工人们长时间辛苦工作，但只能靠目前的工资艰难度日。

Mitgutsch说：“公司需要公平地支付员工工资，并拿出一份体面的报价。”

Visy的工人只是最近才要求高于通货率的加薪。

E tū union记录显示，ACM 勤务组得到了12%以上的加薪，Air Nelson员工得到了10%以上的加薪，以及Sealord 和 Assa Abloy 同意给员工加薪9%以上。

E tū union助理国家秘书Annie Newman说，员工们的成功加薪率“远远高于新冠疫情之前的水平”。

Newman说：“在工人拥有力量和强大集体的地方，由于劳动力普遍短缺，我们看到他们在获得他们想要的东西方面处于更有利的谈判地位。“

她说，工人们未试图利用雇主身处困境的劣势，强迫对方加薪，而是利用他们的地位在劳动力中得到本该获得的工资。

“这些工人中的许多人工作时间过长，每周至少60至70小时。比起钱，他们更想要的是能有更多的时间和家人在一起。这不是生活成本，而是过体面生活的成本。”

新西兰工会理事会首席经济学家Craig Renney说，高工资增长反映了多年来工资增长跟不上通胀水平。

Renney说：“如果你最近一次加薪是2%，而当年的通货率是5%，那么你的收入会减少3%。如果第二年通货率达到7%，那么你将需要增加10%的工资，才能回到你开始时的水平。”

他说，在首席执行官们获得巨额年薪的情况下，经济学家不赞成员工加薪是不诚实的。

（责编：Alice）