调查显示，新西兰就业信心有所好转，员工却称薪资没啥变化
头条著者: Rachel
概要Gordon表示，官方数据显示，劳动力市场吃紧正对工资增长构成上行压力。
后花园2022年9月28日援引RNZ网站报道：
Westpac在9月1日至12日就新西兰的就业信心对1559人进行了调查，结果显示该指数有所回升，但人们并不觉得自己的工资有多大变化。
Westpac McDermott Miller公布的就业信心指数从第二季度的108.5上升至第三季度的115.2。
该指数高于100，表明就业市场的乐观情绪超过悲观情绪。
由于劳动力市场吃紧，受访者很看好他们目前的就业机会。
Westpac 代理首席经济学家Michael Gordon表示，该调查最突出的一个方面是对就业机会的看法。尽管整体的就业增长已陷入停滞，但这可能反映了现有职位之间的变动。
不过，家庭对于未来收入的期望指数依旧维持在19.3。
Gordon表示，这与官方的劳动力市场数据形成了鲜明对比。官方数据显示，劳动力市场吃紧正对工资增长构成上行压力。
“薪资中位数可能是衡量员工实际收入的最好指标，在截至今年6月的一年时间里，薪资中位数上涨了8.8%。”
在11个地区中，有7个地区的劳动力市场信心指数有所上升，其中惠灵顿最为明显。
让人意料之外的是，Northland、Taranaki/Manawatu - Whanganui、Tasman/West Coast和奥塔哥的就业情绪竟有所下降。
就像Westpac最近进行的消费者信心调查一样，年轻人对自己的就业前景感到十分乐观。
Gordon称，“与此同时，中、高收入阶层人群的信心更强，相比之下，低收入阶层人群的信心显得更弱。”
公共部门工作人员的信心指数从第二季度的110.2大幅跃升至124.4，私营部门工作人员的乐观情绪也有小幅，从106.4上升至110.2。
（责编：Rachel）
网站声明原创声明：
本文系文章顶部作者原创采写，未获书面授权严禁转载! 在获授权前提下，转载必须在醒目位置注明本文出处和具体网页链接。对未注明而擅自转载者，将保留追究法律责任的权利。
评论规范：
1. 所有评论均以读者个人身份发表，并不代表后花园立场。
2. 不得使用任何肮脏和亵渎的措辞。
3. 不得进行人身攻击，不得公开或泄露他人隐私。
4. 不得发布侮辱或歧视任何种族、国籍、性别、地域、年龄、职业等方面的言论。
5. 不得在读者评论区散发广告讯息，不得大量转抄其他媒体的文章。
6. 不得煽动仇恨、暴力、歧视。
7. 不得以任何隐晦方式发布上述不当言论，包括但不限于使用字母、数字、代号、谐音、链接跳转等。
8. 后花园保留对违反上述规范的留言行为进一步处理的权力。
コメント
