新冠疫情催生这种形式的职场霸凌！你经历过吗？
头条著者: Jiarong Zhong
概要CTU表示：“这么多人受到霸凌是不可原谅的，但考虑到在新西兰大多数工作场所中，雇主和员工之间的权力不平衡，这也就不足为奇了。”
后花园1月18日援引Onenews报道：
在一项新的工会调查中，有一半的人表示，Covid-19对他们的工作生活产生了负面影响。
工会委员会（CTU）于今年1月3日至6日对此发布了网上问卷，超过1200人参加了调查。其中49%的人认为他们的收入和工作受到疫情的不利影响。
一名匿名调查受访者表示，他们花了十五年成功打造的旅游经纪人的职业生涯，在去年被新冠疫情“彻底摧毁”了。
还有人表示，疫情对其他行业的从业者同样带来了很大的压力：“每次我感冒或流鼻涕的时候都会被要求休息，直到我的新冠病毒检测结果呈阴性才能回来。于是我的病假很快就用光了，在那些时候我就拿不到工资了，而且Lockdown期间我也不能请年假。”
压倒性地，94%的人支持政府将病假从5天增加到10天的计划。
CTU秘书Melisa Ansell-Bridges表示，这些言论明显表明，人们觉得他们对自己的工作生活没有太多的控制权。她说：“考虑到人们一生中这么多时间都花在工作上，这种情况相当令人沮丧。”
CTU表示，这仍然“令人担忧”，42%的受访者认为职场霸凌是一个问题——这个数字仅比去年的47%略有下降。Melisa说:“这么多人受到霸凌是不可原谅的，但考虑到在新西兰大多数工作场所中，雇主和员工之间的权力不平衡，这也就不足为奇了。“
责任编辑：嘉荣
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