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听说最低工资要上调?我掐指一算,生活或将发生如下变化

头条लेखक: 编辑部 | 番茄捣蛋
听说最低工资要上调?我掐指一算,生活或将发生如下变化
सारांश独富裕不如众富裕,一部分人富起来后,也要带动更多人跟上去。只是衷心希望,每一次涨薪都能以强大的经济基础作为后盾。

后花园新闻部12月20日报道:

2019年圣诞节前夕,一个略显清冷的周三。工党政府化身圣诞老人,给部分劳工提前发了一波福利。

工作关系和安全部长Ian Less-Galloway宣布,从2020年4月1日开始,最低时薪将上涨至$18.9,预计25万名员工可从中受益。

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至此为止,工党政府已经实现最低工资三连跳。

2018年4月1日,由$15.75上调至$16.50

2019年4月1日,由$16.50上调至$17.70

2020年4月1日,由$17.70上调至$18.90

当然,这还不算完。Lees-Galloway表示,政府计划在2021年实现最低时薪达到$20的目标。换句话说,明年此时我们可以继续期待,政府将宣布最低工资继续上调。

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最低工资走势:1960~2020(蓝色代表国家党政府,红色代表工党政府)

调薪消息公布后,可谓有人欢喜有人忧。

欢喜的当然是那些最低工资收入群体如果你时薪刚刚超过$19,雇主也可能面临为你涨薪的压力。

那么,又会有谁为此感到忧伤呢?

首当其冲的可能是一众劳动密集型中小企业主

我们不妨以中餐馆为例,对此进行说明。

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2020年4月1日,那天,你再次走进熟悉的中餐馆,可能会遭遇如下场景:

场景一:价格上涨。

坐下翻看菜单,却发现价格出现不同程度的上调。这是因为,调薪导致雇主的人力成本增加,于是选择向下转移到消费者。

不过,餐饮业消费者一般对价格比较敏感。你以为偷偷涨个5毛1块没人知道,可实际上谁买单谁明白。如果是偏远小镇竞争不够激烈,消费者别无选择,或许只能默默咽下。而奥克兰最不缺的就是中餐馆,一看涨价,消费者可能抬脚就走。所以在涨价这件事情上,雇主总会小心翼翼。

场景二:服务欠缺。

三思之后,雇主决定维持原价不变,但减少员工数量。以前一坐下就有人端茶倒水,现在要么没人点单,要么点完单没人上菜。

场景三:菜品变差。

为了给顾客提供满意周到的服务,雇主决定不从人员下手,那就只能削减非工资成本。比如以前用走地鸡,现在用笼养鸡;以前用有机蔬菜,现在只要是菜就行;以前点小碗能饱,现在大碗还不够吃。

场景四:一切照常。

如果发现什么都没变,那只能说明,雇主决定默默吃下这块成本,接受较低利润。遇到这样的店家,请务必记得发朋友圈周知。

除了上述场景,雇主也有可能通过提高生产率

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既然上调最低工资有可能引发物价上涨和裁员,好不容易增加的一丢丢工资,却又被高物价给吃了回去,而且还可能面临更加激烈的岗位竞争。如此说来,是不是百害而无一利呢?

当然不是。应该看到,最低工资是保障劳动者权益的重要体现,是政府自上而下的一次财富再分配。为了让大家多花钱,就得给大家多发钱。

事实上,工党政府正是该思路的坚定贯彻者。Lees-Golloway预测,此次涨薪预计增加$3.06亿的全年工资支出,可以有力提振商业消费,刺激地区经济发展。

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值得注意的是,上述操作有一个重要前提,即生产力不断提高,经济蓬勃发展。

经济发展的最大受益人当然是企业主。此时强制涨薪,相当于效率之后兼顾公平。从富人手中匀出一部分财富给穷人。富人不至于肉疼,穷人也满心欢喜。可如果经济萎靡不振,企业本来就举步维艰,现在还要割肉涨薪,那企业的日子会好过吗?要知道,一旦最低工资上涨,受冲击最大的就是小企业。而统计局最新数据显示,小企业占新西兰企业总数的97%,创造的经济价值占GDP总额的26%。鉴于企业是国民经济的基本构成细胞,如果细胞生病了,国民经济还能继续大步前行吗?

其实,工党政府并非不明白这个道理。Lees-Golloway就说了,“随着新西兰经济向好,我们也希望低收入群体能够从中获益。”

只是此话一出,不少人都吓得花容失色,不知道哪里来的自信可以作出这番结论。

由统计局最新GDP增速图可知,自进入2017年,新西兰经济渐露颓势。为提振经济,OCR已下调至历史最低水平1%。

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唯二让本届工党政府乐观的,恐怕是今年第4季度商业信心指数持续增长,已创下执政以来最高水平。

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另外,第3季度GDP实现0.7%增长,增速好于预期。就此断言新西兰已经走出经济低迷还为时尚早。

“全球经济衰退具有高度不确定性,新西兰与核心伙伴的贸易增速依然走低,政策刺激乏力。”

在此背景下,政府宣布最低工资上调,也不知道是一次提振消费,还是一次杀鸡取卵。

无论如何,社会不应该对提升最低工资抱有敌意。独富裕不如众富裕,一部分人富起来后,也要带动更多人跟上去。只是衷心希望,每一次涨薪都能以强大的经济基础作为后盾。


(责编:番茄捣蛋)


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