国家党强烈抨击！新西兰公务员收入大起底，年薪6位数的人飙升！

后花园2022年9月23日援引stuff网站报道：近日，国家党公布的一组数据显示，超过四分之一的新西兰公务员年收入在10万纽币以上。

过去5年来，年薪6位数的公务员数量大幅增长，意味着期间有过多次加薪，而国家党公共服务发言人Simeon Brown质疑这些涨幅是以纳税人的开销作为代价。

他说：“就工作而言，我不会嫉妒任何人的高薪。但纳税人可能会有疑问，这些薪资是否合理？”

然而，公共服务部部长Chris Hipkins却回应称，公务员涨薪是合情合理的。

值得一提的是，去年Hipkins曾延长过工资冻结期，其目标群体为年薪超10万纽币以上的公务员。

他说：“目前有28%的公务员年薪在10万纽币以上，高于5年前的占比。但我们的薪资每年都在上调，所以这一占比的增长也不足为奇。”

近几个月来，国家党一直在追究“失控”的公共支出和“膨胀”的官僚主义。但工党政府坚称，它一直在弥补前执政党遗留的服务设施短缺问题。

国家党提供的数据显示，2016/17年度至2021/22年度，收入在10万纽币或以上的公务员比例全面上升。

与此同时，2017年至2021年期间，公务员数量也从4.8万人增加到6.2万人。

Brown指出，一些政府机构提供了大量年薪超10万纽币的岗位，比如太平洋事务部(Ministry of Pacific
Peoples)，该机构年薪超10万纽币的公务员占比从29.3%增加到了65%。

他说，虽然Hipkins宣称要对高薪岗位进行工资冻结，但实则说一套做一套。

Brown提到，纵观整个公共服务部门，无论是医疗，还是教育，都存在重大缺陷。他说，当前新西兰教育水平下降，犯罪率增长，手术和看诊预约也大排长龙，其工资涨幅与实际表现不符。

据悉，国家党的工资数据只涉及核心公共部门机构，不包括情报机构、警察、新西兰交通局和消防应急部门。

根据Hipkins的说法，现在的10万年薪大概相当于2017年的8万年薪，如果以这个标准来衡量的话，高薪公务员比例其实下降了。

他说，政府一直致力于给那些年薪低于10万纽币的公务员涨工资。

Hipkins表示：“我可以很自豪地告诉大家，低收入员工的平均工资已经在这段时间里提高了——比如，社会、卫生和教育工作者的工资上涨了5%——这是国家党经常遗忘的一个群体。”

Hipkins解释道:“一般来说，处于工资分配底层和中层的公务员工资，其涨幅要高于接近顶层工资的公务员。举个例子，收入最高的人，其收入年增长率为1.5%，而收入最低的人，其收入年增长率为6.6%。”

数据显示，大部分收入在10万纽币及以上的公务员，其所属部门来自：外交贸易部（占比64%），财政部（占比65%）和严重欺诈办公室（占比81%）。

小型政府机构也有高收入员工，它们包括：妇女部（70%员工年薪超过10万纽币），太平洋事务部（占比65%）、国防部（占比67.3%）以及公共服务委员会（占比73.4%）。

10万年薪占比最低的部门通常是大型一线机构，例如惩教部（占比13.9%），社会发展部（18.6%）、海关（占比22.2%）和环保部（23.4%）。

（责编：Gloria）