劳动力短缺，失业率有望再创新低，薪资上涨或推高通胀

后花园2022年8月1日援引RNZ网站报道：

数月的调查显示，新西兰劳动力市场炙手可热，失业率有望再创新低；而为招聘新员工，留住老员工，企业被迫提高薪资，因此薪资有望实现20多年来最强劲的涨幅。

第二季度的官方数据将于这周公布，预计将证实以上说法。

当前的失业率处于3.2%的历史低点，预计第二季度的失业率会在2.8%至3.1%之间，工资年增长率有望超过5.5%。

Westpac代理首席经济学家Michael Gordon表示，“目前企业对劳动力的需求依旧旺盛，随着该季度受疫情影响的减弱，预计就业人数将有所增加。”

失业，指的是那些积极寻找工作的人；而利用率不足则指那些想要工作更长时间或可以工作但不积极寻找工作的人。

预计本季度的新增就业岗位达10000个，这也证明了劳动力市场紧张不是因为就业岗位短缺，而是因为就业人员短缺。

最近的调查显示，企业将劳动力短缺视为首要问题，并积极展开招聘以满足自身对劳动力的需求。

市场吃紧，工资上涨

由于企业为吸引或留住员工开出高额薪资，预计本季度工资的稳步增长也将反映出劳动力短缺的问题。

ASB高级经济学家Mark Smith称，在即将公布的数据中，薪资将是最重要的部分，该数据可能已增长至10年来的最高水平，但仍落后于7.3%的通胀水平。

有几个衡量工资的指标，比如反映单位劳动力成本的劳动力成本指数（Labour Cost Index, LCI）预计今年将上升约3.2%，而反映工资支付情况的季度就业调查，可能以接近6%的年增长率上升。

Smith表示，人们希望能获得加薪来应对不断上涨的生活成本问题，但这可能会导致工资出现螺旋上升，从而加剧通胀风险，如此一来，新西兰央行需要果断采取行动予以遏制。

薪资是国内通胀的一个关键因素，因此也是央行加息政策控制通胀的一个关键目标。

ANZ首席经济学家Sharon Zollner表示，薪资的大幅上涨可能会导致OCR在年底前再加息3次，每次上升50个基点，最后达到4%。

（责编：Rachel）