要刺激生产率 政府应当限制海外劳工？

新西兰经济研究所（NZ Institute of Economic Research）的最新报告显示，如果新西兰政府想要刺激生产率，就应当限制发放那些低工资、低技能的短期工签，适当限制海外劳工数量，这么做可以减少一些行业对于短期工签持有者的依赖。

报告的作者，新西兰经济研究所经济学家Peter Wilson指出，允许新西兰企业雇佣低成本海外劳动力，会让很多企业不再有努力提高生产率，领导行业的先锋企业。所谓先锋企业一般指那些业界翘楚，或者有意愿最大限度发挥生产效率的企业。但在低成本海外劳工的诱惑下，越来越多企业不愿意做出这样的努力。报告还称，总体来说移民政策让企业失去了创新的欲望。

报告对比了英国和新西兰果园在新冠疫情后的不同反应。报告指出，今年七月初，金融时报报道英国企业因疫情导致海外劳工无法入境，加速了机器人收割水果的研发进程；与之对比的是，新西兰电台报道新西兰相关行业呼吁延长外国劳工的签证，让他们可以继续留下来摘水果。

报告称，上周新西兰政府允许大约2000名季节性工人明年一月入境，帮助新西兰果园进行采摘工作。报告指出，这样的决定可能对工人有利，对果园业主有利，但进一步加深了印象：摘水果是可怕的工作，没人愿意干，只能去太平洋岛国找人。报告强调，这些工人都是很好的人，做着很出色的工作，但这对于新西兰的行业创新没有什么益处。

报告称，如果雇主不得不支付更高的雇佣成本，那就会动脑筋进行技术创新，增强生产效率，也意味着愿意在设备和技术革新上投入更多资金。