政府花$30万海外招聘医护人才，运行两月仅3人到岗
后花园4月14日援引Newshub报道：
运行两个月后，一项招募重症监护护士的海外招聘活动仅仅收获3人。
此次招聘计划耗资$30万，旨在吸引符合资格的海外新西兰护士回国发展。
截至上周五，有关部门共收到93份申请，其中22份被转介至申请人的意向DHB。
在上述22名已经转介的申请人中，目前仅3人到岗。
作为护士权益组织College of Critical Care Nurses主席，Tania Mitchell称看到新西兰护士选择回国令人欣慰，然工作进展实在太过缓慢。
“让我深感担忧的一点是，大流行已经在海外发展数年，而我们的护士队伍在此之前就已经处于危点。”
“似乎需要花很长时间我们才能认识到危机所在，然后引入措施试图增加护士人数。”
与此同时，卫生部长Andrew Little却对迄今为止取得的招聘成绩表示满意。
“招聘活动要一直持续至6月底，我认为结果不错，进展良好。”
国家党卫生发言人Shane Reti显然持不同意见，他认为结果令人无比失望。
“如果部长认为这是一个好成绩，那他就是在做梦，我想告诉他的是新西兰民众认为不好。”
“这是对纳税人税金的惊人浪费，归根结底是管理不善，没有真正解决问题。”
Little最早在去年11月提到海外招聘计划，但直到今年2月才正式启动。
一份同月发布的独立报告显示，因人手持续不足，护士队伍存在过劳问题。
在Mitchell看来，报告结论并不意外。
她称重症监护护士的团队士气尤其低迷，如果情况再不改善，新西兰可能会完全失去他们。
“我们一直在人手不足的情况下工作，护士觉得自己没法为病人提供理想的护理水平，而病人也不能获取最好的康复服务。”
“作为护士 ，这些会让大家的工作成就感越来越低且不断受挫，一方面精疲力尽，一方面又觉得自己被人低估，最终导致离开，选择那些薪酬更高、条件更优越的岗位 。”
对此，卫生部长承认重症监护护士面临巨大压力，并表示政府正在尽力缓解困局。
“我们正在招募壮大重症监护护士队伍，希望他们可以坚持住，很多经验丰富的优秀人才很快就会到来。”
Mitchell称多年来护士一直在咬牙坚持，可无论境内招聘或海外招聘，人手来得都不够快。
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