न्यूज़ीलैंड
हिन्दी(Hindi)
साझा करें

小心,遇到以下五种情况,你可能会被IRD追税

头条लेखक: 番茄捣蛋
小心,遇到以下五种情况,你可能会被IRD追税
सारांश通常情况下,薪资所得者会准确缴纳税款,不会再收到任何通知。但有时情况并非如此,他们可能会收到退款或税单。

后花园6月25日综合报道:

每当一个税务财年结束时,你有可能被退税,也有可能被追税。

税务局正在向那些在最近一年中未缴足税款的纳税人发送账单。

自2019年以来,税务部门会根据手中掌握的纳税人收入信息自动进行纳税申报。

通常情况下,薪资所得者会准确缴纳税款,不会再收到任何通知。但有时情况并非如此,他们可能会收到退款或税单。

以下是导致这种情况发生的主要原因。

1)你的收入在一年内发生变化

薪资所得每个支付周期都按照你的收入在一年内保持不变的假设进行纳税。

如果不是这样,你可能会面临一个行政上的噩梦,即在一年初你支付的税款较少,随着年收入上升到更高的税档,你支付的税款会增加。

德勤合伙人Robyn Walker表示,这种平衡意味着如果员工在每周的收入不同,就更有可能被收取错误的税款,

“收到一次性付款的员工应该考虑检查一下在收到这些付款时扣除的税款率,以确保任何税款不足可以储备起来。”

2)你获得额外的付款 - 补发工资、解雇费或婴儿奖金

如果你没有全年工作,这种情况尤其适用。这就是为什么产假期间获得补发工资可能会成为一个问题。

“当员工获得额外的付款时,根据前四周的收入和付款金额,该金额应按照固定税率征税。”

“如果员工在收到一次性付款之前曾休产假,那么规则可能会对金额进行低估征税 - 例如,如果员工在前四周没有收入,而获得了$5000的一次性付款,那么扣税时会假设总年收入为$5000,税款可能会按照10.5%的税率扣除,而不是员工通常适用的税率。”

有时雇主会在员工产假期间补发工资,但可能会分为期间开始时的一半和期间结束时的一半。

“我预计重新上班时的付款可能会导致税款不足。”

一名注册护士在收到$4300的账单后向RNZ求助。

“去年我收到了很多长期拖欠的补发工资,这在我们经济困难时期帮助了我们,但现在却给我们带来了更多的困扰。我刚刚开始产假,领取每两周一次的政府津贴,这只有我平时收入的一半,我丈夫是一名警察,我们两个都是收入很低的公务员,所以收到$4000多的账单对我们来说是个沉重的打击。”

另一名护士表示,她在补发工资和产假期间收到了$4600的账单。

“我试图打电话给税务局,但由于他们的高电话量,他们不接我的电话。我们家只有一份收入你,无法负担得起这个账单。我妻子现在是全职妈妈。”

3)你选择了错误的个人投资税率(PIR)

如果你在投资组合投资实体(PIE)中拥有任何投资,例如你的KiwiSaver,你需要选择一个预设投资者税率,用于对该投资所得的税款。这基于你的年收入,最高不超过28%。

但Walker表示,如果人们选择了错误的PIR,所有收入都将成为他们正常个人税务计算的一部分。

“你将失去任何较低税率的优惠。例如,如果你应该选择28%的PIR,但你选择了10.5%的PIR,而你的边际税率是33%,那么所有的PIE收入都将按照33%的税率征税,而不是优惠的28%税率。”

这可能是某个人在享受生活津贴时收到税单的原因。

“尽管账单只有$323.99,但我不得不为此设置一个直接付款,还产生了$5的费用。对大多数人来说,这可能不是很多钱,但靠福利生活非常困难,每一块钱都很重要。我在我的KiwiSaver基金中有一笔无法在65岁之前取出的钱,我认为这就是计算错误的税率的原因。”

4)你的收入超过了你的家庭福利资格设定的金额

家庭福利的支付基于年收入。在家庭收入超过$42,700时,你的福利将以27%的比例减少。如果你没有提供关于家庭收入的正确信息以计算信用额度,你可能需要偿还这些款项。

出于这一原因,一些人会选择年度支付。

一名女士透露自己的女儿被多付了$3718,现被要求偿还。她每周只工作20小时。

“税务局说她需要分期偿还。她觉得自己永远无法摆脱债务。”

税务局表示,截至今年5月底,家庭福利的总债务已超过$2.8亿。

去年8月,这个数字是$2.38亿。2020年7月,44,000人欠款$1.62亿。

5)你有额外的发薪日

由于日期的安排方式,有些年份你可能会有53个单周发薪日或27个双周发薪日。

“当有额外的发薪日时,PAYE规则将不会完全准确,因为所有的计算都假设只有52周或26个双周。”

“不同的员工在不同的年份受到影响,这取决于他们的发薪日是星期几,因为365天无法完全被七天整除。”

如果你的欠款完全是由于日历问题造成的,税务局可以将其作废,但如果涉及其他因素,就不会这样做。

责任编辑:番茄捣蛋

网站声明原创声明: 本文系文章顶部作者原创采写,未获书面授权严禁转载! 在获授权前提下,转载必须在醒目位置注明本文出处和具体网页链接。对未注明而擅自转载者,将保留追究法律责任的权利。 评论规范: 1. 所有评论均以读者个人身份发表,并不代表后花园立场。 2. 不得使用任何肮脏和亵渎的措辞。 3. 不得进行人身攻击,不得公开或泄露他人隐私。 4. 不得发布侮辱或歧视任何种族、国籍、性别、地域、年龄、职业等方面的言论。 5. 不得在读者评论区散发广告讯息,不得大量转抄其他媒体的文章。 6. 不得煽动仇恨、暴力、歧视。 7. 不得以任何隐晦方式发布上述不当言论,包括但不限于使用字母、数字、代号、谐音、链接跳转等。 8. 后花园保留对违反上述规范的留言行为进一步处理的权力。
टिप्पणी
सत्यापन कोड