90后卖枸杞年入过亿，为什么你的工作却不值钱？
保温杯配枸杞，是90后的标配。
最近看到一个新闻，才验证到原来这话还真不是空虚来风。
卖枸杞也能卖上亿，真不能看不起这些不起眼的小生意呀！
所以永远没有不值钱的工作，赚不了钱，只是你提供的价值不到位罢了。
不过，我也知道，做生意需要天分，大多数人第一桶金还是来自职业选择。
第一份工作，往往决定着你以后的起点，人脉资源的积累，以及人生第一桶金的积累速度。
所以我今天给大家梳理了几个特别抢手的好行当。
要择业或者换行的，可以参考以下几个未来会非常值钱的工种。
01 驻家早教师
这工作，其实是家政行业的细分行业。
提醒，大家可不要把家政行业和保姆划等号。
家政，可是需要在学校经过专业学习的，就跟你学的英语专业、金融专业是一样的。
国家教育部还规定，每个省份原则上至少有一所本科高校和若干职业院校，开设家政服务相关专业。
家政人员这可是堂而皇之进课堂的职业培训，别搞错了啊！
大家都知道月嫂是家政行业的一个工种，表面上专业度不算高。
但是现在行业专业化提升了，连月嫂也需要考证、评级、设置KPI！
有一次在火车上遇到一位月嫂，工种前面有一个“金牌”俩字的形容词，牛逼了，
1个月1万！
她给我拿出一张A4纸，上面密密麻麻列明了工作内容100多项。她还说，每一项，都有一个操作指引。
我们真的不能用传统的目光看待月嫂了。
她们的工作KPI以及收入水平，可超过了很多在5A写字楼工作的白领。
那驻家早教师到底是干什么的呢？
其实就是把早教老师请到家，跟请家教是一样的。
驻家早教师的任务是陪孩子，做早教引导、开发智力、包括在文体上天赋的开发。
别以为这是随随便便陪孩子说说话唱唱歌。
其实优秀的驻家早教师都会有全套教案，每天教什么清晰明确，直接指向那个年龄阶段孩子的智力开发。
我记得我孩子尚小的时候，接近2岁依然不会开口说话。
我着急得不得了，在58同城找了一个大学女生，专门教孩子讲话。
最终挑中的大学生是个很有经验的女孩。
她曾经服务过十几个有自闭症孩子的家庭，每天有详细的工作列表给孩子讲故事和聊天，让自闭的孩子过得更快乐一些。
其实，这个女孩的工作，就是驻家庭早教师的雏形。
未来一定会有更加专业的机构、更加成规模的平台能提供类似的服务。
我相信，到那时候，早教、幼教行业上门会成为一件很潮流的事。
02 跟人工智能相关的工作
前一段时间华为发布了一则通知，给了8个应届生高薪待遇。
年薪最高的是201万，最低的也有80万了。
看看这些博士的专业，大部分都是自动化啊、人工智能啊、机器人研究。
5G时代，高科技占了价值高地。
现在的大国之争，完全已经演变成科技之争了，看看华为最近霸气地自研芯片的新闻就知道，谁紧紧扼住科技咽喉，就紧紧把握住话语权。
就像我的一个前同事，现在跳槽到一家资管公司上班，他们公司目前就在推机器人智能交易。
也就是说，你肉眼盯盘真的过时了，现在是机器盯盘，机器下单，智能计算买卖时机。
不少公司也开始运用智能客服替代人工客服。
甚至有一种半人工客服的系统，前半段给一个固定客服话术，即时判断客户是否有意向购买，如果有的话马上转接人工客服。
根据普华永道的预测，
斯蒂芬·霍金还曾经放狠话说，“要么被人工智能取代，要么成为人工智能。”
大家都知道李开复的创新工厂，他可以说是中国人工智能第一人了，而且还写了本《AI·未来》的书，来专门阐述他对人工智能的推崇。
这本书讲到了人工智能的四大浪潮，
李开复本人也在在一次演讲中，说掌握了这四大浪潮，也就掌握了未来巨量的财富。
未来的风口是科技。
大家看，科创板不已经让一波人开始挣钱了吗？
这种高精尖行业，建议从娃娃抓起，给孩子选专业的时候可以考虑。
当然如果有涉及到一些投资计划，也可以以此为依据。
03
深圳欢乐海岸，有一个大疆无人机展示厅。
同行的朋友是科技迷，于是趁着路过的机会，给了我一番深度的科普。
在我印象中，以前的无人机都是用来做摄影的，比如婚礼现场、城市资料片、企业宣传片等。
但是无人机驾驶员，这职业倒是第一次听。
朋友告诉我，其实无人机的应用范围是非常广的，比如用在植保、测绘、高压线缆、农林巡视和物流等应用领域。
它可以代替人类难以完成一些高难险和有毒有害工作。
在农业上，可以用无人机喷洒农药。
在艺术上，影视行业运用无人机拍电影。
最近黄晓明的电影《烈火英雄》，里面有一个场景是需要给高温油罐灭火。这个时候，其实剧组就是用无人机来投递干粉，这样就不需要直升机驾驶员人肉去投递，伤亡可以降低很多。
现在要做这个职业，还得考个叫做AOPO的证，不过最关键还是需要驾驶能力好。
正是因为这个工作新兴，所以目前知道的人不多，考证的人更是寥寥。
但是未来，这种解放人类双手、提高生产效率的工作，一定会因为稀缺而获得更多追捧。
04 写在最后
2010年马云前往台湾参加创新论坛，台下坐着的都是一帮手握台湾重要产业的大佬。
主持人一脸傲娇地说：台湾真了不起，老板们年纪这么大都还孜孜不倦谈着创新。
马云相信，对于创新，年轻人有能力干得更好，也应该有信心干得更好。
所以，如果要找到“年轻”两个字的长板，首推创新类的工作。
其实，马爸爸真的没必要焦虑。
我们这些年轻人，卖枸杞也能卖出时尚感，做家政也可以成为标杆。这其实就是一种微创新。
用老的业务模式进行升级迭代，你的第一桶金应该很快就会到来。
