新西兰企业薪资水平持续下降表明大多数企业仍处困境之中
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सारांश后花园 新西兰房地产在线 11月24日消息,新西兰北部雇主和制造商协会年度调查报告显示，2011年度，新西兰有大量工作薪资水平出现普遍下降，这表明目前新西兰国内的大多数企业仍处于困境当中。 调查显示，2011年， ...
后花园 新西兰房地产在线 11月25日消息,新西兰北岛雇主和制造商协会年度调查报告显示，2011年度，新西兰有大量工作薪资水平出现普遍下降，这表明目前新西兰国内的大多数企业仍处于困境当中。
调查显示，2011年，在215个岗位当中有54个岗位的薪资水平出现下降，而2008年仅有3个岗位下降。在2009年，这215个岗位中共有47个岗位薪资出现下降，2010年，有55个岗位出现下降。
这215个岗位的平均薪资水平是综合分析18个行业得出的。这项调查迄今为止已进行了18年。
据统计资料，去年新西兰的IT职位薪资增长迅速，雇员薪资涨幅平均达到3%。今年增幅有所减缓，甚至部分出现了下降趋势。
如今在新西兰的企业，中层管理人员已不再关心薪资增长和汽车补贴，他们更看重的是奖金激励。
新西兰养老基金是中层管理人员和技术人员福利增加最常用的方式。在被调查统计的金融和财务人员中，约有46%享受KiwiSaver合约，而高层管理人员和非技术型人员则不常见。
2011年，在被调查的企业中，因病假而请假天每年平均只有3.7天，创历史新低，去年这个数字是5.3天。近期修订的相关法律条文规定，病假需出示医院证明，显然这是是导致病假天数减少的主要原因。
新西兰北岛雇主和制造商协会发言人Lowe表示，统计结果显示，某些职位的薪资水平一直处于下降状态，在近三年里，这么多岗位都出现下降趋势，说明新西兰许多公司的经营仍处于困难阶段。
Lowe称，许多企业的雇员认为，明年他们的薪资水平还会维持在今年的水平。
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