新西兰Fletcher Construction开拓海外领域 总裁因此涨薪酬
后花园 新西兰房地产在线 10月10日报道, 新西兰The Fletcher Construction Company 总裁Jonathan Ling的年薪上涨了4%，引起了一些人的非议。在本周，新西兰企业家Dick Smith对此提出批评，他认为，这样高的年薪“太过离谱”、“是新形式的极端的资本主义”、“过于贪婪”。
事实上，今年4月份，Ling为 Fletcher Construction 赢得了新西兰近几十年来最大的一起敌意收购，成功收购了澳大利亚Crane集团的股份。这也是新西兰公司对澳大利亚公司首次成功的股本收购。Ling认为这是改变弗莱彻公司格局的好时机。从此之后，弗莱彻公司澳大利亚部分的经营业绩将高于新西兰部分。
本周，Fletcher Construction 旗下的Formica公司将在中国江西省九江市投资2亿纽币，建造一座占地5公顷的层压板加工厂。
在本周，Fletcher Construction公布了本财年的年度报告。截止到2011年6月30日，Ling的年薪达2,821,317纽币，而上一财年年薪为2,713,494纽币。Ling的薪酬由1,449,000纽币的基本薪金、1,015,686纽币的短期激励薪金、及去年10月支付的根据2007高管业绩股份计划支付的356,631纽币构成。根据规定，Ling还可以获得100万股的公司股份，这属于长效激励机制薪酬。
不过，与新西兰Telecom 总裁Paul Reynolds和澳大利亚超市巨头Coles 总裁Ian McLeod相比，Ling的年薪数量就少得多了。Reynolds和McLeod的年薪分别为510万纽币和1560万澳元（约合1962万纽币）。
对于出现的一些非议，Fletcher Construction董事会进行了辩护，他们认为，Ling的薪酬与他担任的总裁职位非常合适，董事们也都很满意。作为常务董事，Ling并未因董事的职责而领取相关报酬。
根据新西兰统计局数据，2011年第二季度，新西兰人周薪中位数是529纽币，全职工作者的总周薪是1006.88纽元。Ling的薪酬比起大部分新西兰人要高出许多。
