华人举债来新务工，不到两周被辞，更多受害者浮出水面

后花园7月4日援引NZ Herald报道：

近日，三名中国劳工遭到同一家奥克兰雇主解雇，而他们只是花高额中介费来新西兰却面临失业的最新受害者。

截至5月，已有63075人持认证雇主工签（AEWV）进入新西兰。移民局推出认证雇主工签的目的在于减少剥削。不过自去年9月以来，移民局已收到与认证雇主有关的694起就业投诉，其中超过一半来自奥克兰。截至6月底，移民局确定约41家雇主存在“潜在问题”，但不愿对此置评。

最新受害的三名中国劳工与建筑公司D&T Action Ltd有关，由新西兰泰勒移民留学顾问公司（又名Co Plan Group）引进，两家公司否认存在任何不当行为。

为申请签证，木工Guo Youcheng举债$2.2万支付给中国的劳务输出公司，并通过Co Plan Group接受在线面试。好不容易落地新西兰，原以为即将开启一段淘金之旅，可工作不到两个月就在4月遭到解雇。

“我失业已经有两个多月，总共工作才一个多月。没有言语可以形容我在过去两个月所经历的创伤。”

据Guo师傅透露，雇主在告知他没活儿干后开了一封解雇信，信中显示试用期被辞。他的合同中包含一条90天适用条款，规定其工作可以在提前一周通知的情况下终止。不过Guo师傅称自己签署的是一份英文合同，因语言不通无法阅读，也无人向他解释。

回想当初，他发现一切似乎有迹可循，早在第一天上工时就曾收到来自经理的威胁。

“他威胁我们说你们是分批来的，如果表现不好就会解雇你们，在你们之前已经有人被解雇，如果不好好工作月底还有另一批人要来。”

没想到一个半月后，工作的新鲜劲儿还没过，Guo师傅却已经要面对失业难题。他在失业后无力支付租金，只能靠家人寄钱维持生活。

除了Guo师傅，Feng Hongjun和Li Guanyong是D&T Action的另外两名被辞劳工，而且是在工作不足两周的情况下。

Feng师傅为来新西兰向同一家中国劳务输出公司支付了$1.7万，也接受了Co Plan的面试。他的合同中同样存在90天试用条款，但自己却一无所知。雇主辞退他的理由与Guo师傅大同小异：工人太多，没活儿干。

在他被辞后，又有几名中国劳工来D&T Action报到，然后再来新人，解雇旧人。

“我们来新西兰，雇主解雇了他（Guo师傅），等下一批人来，他们又解雇我们，不停轮换。”

让受害中国劳工真正焦虑的或许不是解雇，而是解雇所导致的债务难题。为了出国打工，他们有很多人四处举债才得以支付高昂的中介费用，原打算靠自己的辛勤劳动赚钱还债，可失业后一切化作泡影。

“我们不敢回家，家里每天被催债公司上门讨债，可这里我们又没有工作，不知道吃什么喝什么，生活太难了。”

和Feng师傅在同一天被解雇的还有Li Guanyong，他们三人现在已联合起来，向雇主提出个人索赔。不过D&T Action负责人Dennis Yat Keung Lam的说辞是劳工不符合公司标准，根据90天试用期可以解雇。Lam还称自己没有亲自面试，而是交由Co Plan处理，对劳工在中国被收取的费用一无所知，并否认威胁过劳工。

作为三名受害劳工的代理人，劳工倡议者May Moncur认为认证雇主监管不足令人担忧。

“他们应该向移民局报告工人的雇佣时间有多长，如果离职原因是什么，以及试用期内有多少人被解雇。”

此外，Moncur还是另外十多名有类似遭遇的移民劳工的代表，她称部分雇主滥用90天试用期条款，建议移民局禁止将该条款适用移民劳工。

对此，移民局表示不作评价。

移民局称每年计划对15%的认证雇主展开检查，首次检查直到今年4月才正式执行。

根据移民局数据，在涉及认证雇主的694起投诉中有40%涉及对移民的剥削指控，约20%涉嫌移民欺诈。自去年9月以来，投诉数量稳步增加，4月接到131起投诉。

投诉重灾区为奥克兰（376起），其次是惠灵顿（51起）、怀卡托（48起）和坎特伯雷（46起）。

责任编辑：番茄捣蛋