剥削员工、无视警告！奥克兰2家华人建筑公司遭到重罚！
房产auteur: Gloria
résumé劳动检查局的区域经理Jeanie Borsboom表示，李先生在被警告后仍然未能遵守劳动法，对此我们感到非常失望。
后花园新西兰房地产在线6月25日报道：
近日，奥克兰2家建筑公司因违反劳动法而被有关当局判处了7500纽币的罚金。
据劳动检查局(Labour Inspectorate)介绍，被调查的两家建筑公司分别为Juno Homes 和EXP Builders，它们均为Chunnan Li（音译李春南）所有，而且都属于中资企业。
劳动部门表示，李春南违反了多项劳动法，其中包括剥削员工、没有合理支付假期薪资等，而他们曾在去年3月对这两家公司发出过警告，不过李春南并未做出改善。
因此，新西兰雇佣关系局最终向其下发了罚款通知。
据悉，为了整顿建筑业风气，劳动检查局展开了一项专门调查；自2016年起，检察人员共访问了全国112个建筑工地，迄今为止共判处了4.5万纽币的罚金。
本次Juno Homes被判处了5千纽币的罚金，EXP被判处了2500纽币的罚金。
劳动检查局的区域经理Jeanie Borsboom表示，李先生在被警告后仍然未能遵守劳动法，对此我们感到非常失望。
她说：“当雇主违反劳动法后，我们会对其下达一份敦促改善通知书（improvement notice），希望能引起雇主重视，如果情况仍然没有改善，我们便会判处相应的罚金。”
新西兰商业、创新和就业部的数据显示，劳动检查局在去年共访问了95个建筑工地，一旦发现有违规操作，他们便会向雇主下达一份改善通知书，或者侵权通知书（infringementnotice），收到侵权通知书的雇主将被立即判处1千纽币—2万纽币不等的罚金。
【据stuff消息编译整理】
网站声明原创声明：
本文系文章顶部作者原创采写，未获书面授权严禁转载! 在获授权前提下，转载必须在醒目位置注明本文出处和具体网页链接。对未注明而擅自转载者，将保留追究法律责任的权利。
评论规范：
1. 所有评论均以读者个人身份发表，并不代表后花园立场。
2. 不得使用任何肮脏和亵渎的措辞。
3. 不得进行人身攻击，不得公开或泄露他人隐私。
4. 不得发布侮辱或歧视任何种族、国籍、性别、地域、年龄、职业等方面的言论。
5. 不得在读者评论区散发广告讯息，不得大量转抄其他媒体的文章。
6. 不得煽动仇恨、暴力、歧视。
7. 不得以任何隐晦方式发布上述不当言论，包括但不限于使用字母、数字、代号、谐音、链接跳转等。
8. 后花园保留对违反上述规范的留言行为进一步处理的权力。
mots-clés:奥克兰
