又见剥削海外劳工，这次老板还是华裔！
后花园新西兰房地产援引NZ Herald报道：马尔堡一葡萄园劳务承包公司因剥削海外劳工，未支付最低工资，而被雇佣关系局罚款超12万纽币。
这家名叫Double Seven Services的公司运营着一家葡萄栽培劳务承包公司，负责给葡萄园输送工人，并按工作量支付工人工资。
在劳动监察局对马尔堡的葡萄庄园进行一次大规模实地考察中，监察员发现Double Seven的一些员工可能连最低工资都没有达到，他们的收入非常零碎。
一些员工也抱怨因为没有足够的工作来完成，他们达不到每小时最低工资的水平。随后，监察员向Double Seven要求出具相关的记录文件。
Double Seven提供了文件，然而监察员发现内容有修改的痕迹。在确定这家公司确实违反了雇佣劳动法，未向工人支付最低工资和假日工资后，监察员与Double Seven的老板张勤（音译）进行了谈话，张对受到的指控无法提供合理的回答，也无法回答为什么公司的记录文件上出现了错误内容。
随后张接到了一份调查报告，但他再没参与到调查中来，监察员便向雇佣关系局提起了诉讼。
在雇佣关系局召开的听证会中，张和Double Seven方均未出席。
判决书在圣诞节前发布，雇佣关系局成员Peter van Keulen在判决中表示，他确信Double Seven违反了以下几项：
·未保留工资和工时记录
·未保留假日和请假记录
·未向104名员工提供雇佣合同
·未向21名员工支付最低工资，拖欠工资总额达7047纽币
·未向21名员工提供休假权利
·未在公共假日向13名员工提供最低工资
·向一名员工收取了5065纽币的费用
Van Keulen表示，作为公司的老板，张以总经理或首席执行官的身份运营着Double Seven公司。
“根据收到的证据，我确信张协助、教唆、建议或促成了这些违法行为，他在知情的情况下参与其中。”
Van Keulen勒令Double Seven向员工支付12,675纽币，并表示监察员已获得许可，必要时可向雇佣关系局申请让张支付这笔钱。
雇佣关系局还对张和Double Seven进行了罚款，其表示公司最高可罚120万纽币，张个人可罚59万纽币。
Van Keulen 称：“Double Seven未能向员工支付最低工资，未能保留相关记录，并向员工收取了费用，这些都是严重的违法行为。”
“进一步来说，Double Seven剥削了弱势的海外劳工，这些工人几乎不清楚自己的权利，即使他们知道，也没有能力维护自己的权利。”
“同时，在面临检查时，Double Seven只在最开始积极配合，然而提供的文件是伪造的。在清楚了监察员不会被这些错误的信息误导后，Double Seven和张就停止了配合，再未参与到接下来的调查行动中。”
最终Double Seven 被罚款85,000纽币，张个人罚款42,500纽币，同时，Double Seven被勒令支付3000纽币的法律费用。
【英文原文链接：https://www.nzherald.co.nz/business/news/article.cfm?c_id=3&objectid=12187679】
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