一石激起千层浪！新西兰员工纷纷表示参加早会未获报酬！

后花园新西兰房地产在线5月15日报道：一石激起千层浪！越来越多的新西兰员工站出来表示他们没有因早会获得报酬，劳动监察局（Labour Inspectorate）称支付这些欠薪可能会迫使企业倒闭。

上周，雇佣法庭裁定零售巨头Smiths City支付工员工六年来参加早会的欠薪，据悉，支付额可能达到七位数。

自那以后，全国各地其他商店的员工也纷纷表示，他们工作前的早会或营业结束后清点账目时并未获得足够薪酬。

劳动监察局的Stu Lumsden告诉Morning Report ，他认为这个问题很普遍。

“我们在很多领域都注意到这一点，我们看到这发生在交接班时，新员工健康和安全培训时，营业结束后清点账目时，关店后将衣物整理好放回衣架时以及打扫店铺卫生或清理设备等，而且我们相信很多领域都有这种情况。”

Stu Lumsden表示，他将就此问题联系酒店业和零售业以及董事协会（Institute of Directors）。

“我们将帮助他们理解这一问题的影响，确保他们未来做好这一方面，并且帮助他们解决可能拖欠的薪资。我们认为董事们对所在企业负责是非常重要的。”

Stu Lumsden表示，一些小企业可能因支付欠薪而面临倒闭。“这可能会带来严重的后果。”

Stu Lumsden鼓励那些认为有这一情况的员工拨打0800 20 90 20与他们联系以便跟进事件发展。

昨晚，零售连锁集团Spotlight的三名前雇员告诉Checkpoint栏目，他们至少10年每天被迫参加十五分钟的早晨会议，但没有拿到这个时段的报酬。

他们说这是强制性的，早会时间不允许纳入他们的时间表，所以从未就此获得报酬。

工会和政府也都认为这种做法在新西兰很普遍。

First Union工会发言人Tali Williams说，工会正接到零售行业员工的报告和消息，他们直到现在才意识到他们有权获得报酬。

她表示：“很多零售工作人员都拿着最低工资，他们每天早上参加这些无偿的会议，每年约有800新西兰元的损失。”

劳资关系和安全部部长Iain Lees-Galloway表示，他对被指控克扣最低薪酬员工的企业数量感到震惊。“我担心这些企业仍然认为他们可以侥幸逃脱。”

他还称十分赞赏劳动监察局对这一事件的关注。“这恰恰证明了为什么我们需要更多的劳动监察员来积极执行我们的雇佣法。”

【据RNZ消息编译整理】