4天工作制来了！新西兰这家公司宣布试验成功，将长期启用
头条autor: Gloria
resumen据悉，在这一试验计划下，员工每周可获得一天额外的假期，但前提是他们的生产率要达到目标。
后花园2022年11月2日援引1news网站报道：今天，全球消费品巨头——联合利华新西兰公司（Unilever New Zealand）对外宣布，由于为期18个月的试验取得了良好的成效，他们决定继续延长“每周4天工作制”的计划。
据悉，在这一试验计划下，员工每周可获得一天额外的假期，但前提是他们的生产率要达到目标。
多达80名新西兰雇员参与了这一试验，现在该计划将扩展到联合利华澳大利亚总部，为期一年。
该试验由悉尼科技大学进行评估，结果发现，在收入增长、员工福祉、敬业度、减少工作/生活冲突以及积极的工作环境等方面，试验均取得了显著成果。
这项计划旨在鼓励员工对工作进行优先排序，摒除一些无意义的杂事，以更快的方式来达成其工作目标。
据联合利华新西兰公司总经理Cameron Heath介绍：“当给员工一些激励时，他们更乐意参与进来，并做出积极反馈，由此和我们达成解决方案。”
新西兰信托和遗产规划公司Perpetual Guardian在2018年首次试行了“4天工作制”，并宣布试验成功，本次联合利华正是借鉴了这家公司的成功案例。
在回应关于“4天工作制”的成功逻辑时，Perpetual
Guardian集团的CEO解释道：“如果他们无法达到生产率目标，就无法继续享受4天工作制所带来的福利，正是因为这一点，员工们才开启了自我激励模式，并在工作上变得更加自律。”
今天公布的最新数据显示，新西兰的失业率继续保持在3.3%的历史低位。面对目前紧张的劳动力市场，很多企业在吸引员工方面都另辟蹊径。上周有媒体报道称，由于认识到当前国内存在住房危机，一家公司狂购了多套单元房作为员工宿舍，希望能以此吸引到人才。未来4天工作制是否还会被更多的企业启用，一切就让我们拭目以待吧。
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