三读通过，雇主欠薪将面临刑责，最高一年监禁
后花园3月14日综合报道：
新西兰议会周四通过《雇主盗窃罪修正法案》，在《1961年犯罪法》中新增第220AA条，首次将雇主拖欠工资、薪水及休假补偿认定为刑事犯罪。
此前，只有雇员盗取雇主资金可被刑事处罚，但新法案意味着雇主若无正当理由扣留雇员应得报酬，将可被举报至警方。
1）个人雇主若未足额支付雇员工资，最高可被罚款$5000并处一年监禁。
2）企业若涉及此类违法行为，最高可被罚款$30,000。
工资剥削（Wage Theft） 在澳大利亚、挪威及美国加利福尼亚州等地已属非法，新西兰此次立法将其纳入刑事处罚范围，以加强对雇员权益的保护。
新西兰加强打击“工资剥削”，雇主拖欠薪资将面临刑责
梅西大学管理学院讲师Dr. Zoë Port指出，新西兰官方对工资剥削（Wage Theft）缺乏系统性数据收集，因此很难确定受影响的人数。她认为，许多案件可能因员工不知如何维权或担心影响雇佣关系而未被举报，特别是对移民工人这一脆弱群体而言，他们的签证往往与雇主绑定，维权更加困难。
她举例，一名Alexandra的移民工人在Criterion Club Hotel每周工作50-60小时，但仅被支付30小时工资，8个月间共少拿$14,770。2018年，新西兰Burger King因未支付员工应得薪资，被禁止雇佣移民工人一年。2023年，Fired Up Stilettos组织在国会前抗议劳工剥削，一名Showgirls夜总会舞者被迫每班支付保证金，却从未拿回。
Port表示，工资剥削现象在零售业和餐饮业尤为普遍，新法案的实施将打击故意违法的企业。
“对于本就依法支付薪资的企业来说，这不会有太大影响，但它传递了一个重要信息——遵守劳动法至关重要。”
她指出，以往雇员需通过民事诉讼维权，但部分雇主通过破产逃避赔偿。如今，将工资剥削定性为刑事犯罪，不仅可追回薪资，还可能令违法雇主面临监禁。
法律背景：移民工人推动法案立法
工党议员Camilla Belich指出，以前雇员只能通过复杂且昂贵的民事诉讼追讨被扣薪资，而新法案让工资剥削直接成为刑事犯罪，员工可向警方报案。
该法案由前工党议员Ibrahim Omer于2023年提出，他本人曾是工资剥削受害者。
“我每天凌晨4点起床，从Lower Hutt赶往Martinborough葡萄园，晚上9点才回家。”
“工作 9 天后，老板称我做得不好，甚至要我赔偿油费。”
“我白白损失了几百元。”
如今，该法案正式成为法律，Omer表示“无比自豪和感激”，并希望它能保护每一位被剥削的雇员，帮助他们追回应得的薪资。
责任编辑：番茄捣蛋
