越来越多新西兰人自主延迟退休，一项数据排名全球第四
社会作者: Charles
摘要"新西兰有一系列其他国家没有实施的政策，鼓励老年人继续工作。这为人们提供了灵活性和选择权，人们可以自主决定何时退休。"
后花园4月26日援引RNZ报道
自2000年取消强制退休年龄以来，新西兰人在有薪工作中的工作年限增加了10%。
根据AgeCalculator.com使用OECD数据进行的一项研究显示，新西兰的实际退休年龄增长排名全球第四，并且是唯一进入前十名的欧洲以外国家。
尽管人们在65岁时就能领取政府养老金，但新西兰人平均选择退休的年龄从2000年的61岁上升到2020年的67岁。
退休委员会政策负责人Michelle Reyers表示，这一现象并不令人意外，只是体现了政策的变化。
"新西兰有一系列其他国家没有实施的政策，鼓励老年人继续工作。这为人们提供了灵活性和选择权，人们可以自主决定何时退休。"
在一些国家，存在强制退休年龄。
"由于新西兰的养老金无需资格测试，所以超过65岁继续工作并没有任何问题。"
她表示，新西兰65岁以上的劳动力参与率达到了25%，也是OECD中最高水平。
"在新西兰，有许多因素推动老年人继续参与劳动。"
Reyers表示，政府还有政策鼓励雇主改善老年工作者的工作灵活性。
"从研究中我们得知，很多人希望逐渐过渡到退休，而不是突然完全停止工作。"
"我们也知道，消除职场上的年龄歧视非常重要，对于老年工作者来说，培训和提升技能非常重要。"
退休委员会希望达成跨党派政治协议，将养老金领取年龄保持在65岁。
今年2月，该委员会的Jane Wrightson表示，目前65岁的养老金领取年龄"完全可负担"，未来如果情况有变，可以对领取养老金引入收入测试，类似澳洲的政策。
国家党希望从2044年起将养老金领取年龄提高到67岁，而工党则坚持保持在65岁。责任编辑：charles
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