劳动力市场持续紧张，业主为招工各出奇招
头条作者: 番茄捣蛋
摘要SEEK发现，招聘广告数量自今年5月创下历史新高后，就业市场正在放缓。
后花园12月16日援引Newshub报道：
由于新西兰失业率依然处在历史低位，为吸引员工，雇主正在各出奇招。
求职网站SEEK年终盘点发现，创纪录的招聘广告数量和低申请率导致劳动力市场极度紧张，求职者掌握更多议价权力。
统计局数据显示新西兰第三季度失业率为3.3%，且全年一直保持在较低水平。
SEEK新西兰全国经理Rob Clark在一份声明中表示，求职者今年一直处于主导地位，雇主为吸引员工正不断出招。
与上一年相比，签约奖金在2022年更加普遍，提及签约奖金的招聘广告数量大幅增加349%。所谓签约奖金，即公司向新员工提供的一笔加入奖金。
标榜灵活办公的广告数量也有所增加。2019年，“居家办公”每月在职位描述中被提及160次，而2022年每月翻了12倍。
SEEK发现，招聘广告数量自今年5月创下历史新高后，就业市场正在放缓，当时广告数量曾超过3.8万则。
Clark称此后广告虽略有减少，但仍远高于疫前水平，导致市场十分紧张并持续好几个月。
当然，对雇主而言也不全然是坏消息。尽管广告数量和申请率有高有低，SEEK网站的访问量却有逐年增加，尤其是在过去6个月中。
单个广告的申请次数曾在今年1月创下历史新低，此后逐月稳步上涨，到11月恢复至2018年平均水平。
“临近圣诞使得全国招聘广告数量呈月度下滑趋势，不过与疫前相比，全部地区和大多数行业的招聘数量依然很高。”
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