最新研究：NZ劳动力市场持续降温，居家办公率却逆势上升！热门职业曝光……

后花园2024年1月25日报道：尽管企业正在推动员工重返办公室，但招聘门户网站Seek New Zealand的最新数据显示，允许员工在家办公（work from home，简称WFH）的招聘广告数量仍比疫情前高出近7倍。

在一份新的经济洞察报告中，Seek从2023年12月开始的统计数据中发现，新西兰招聘广告中的“WFH率”为8.9%。

这比2020年2月疫情前的水平要高出7.6%，当时WFH的招聘广告率为1.3%，该元素在招聘广告中仍然是罕见的。

Seek的高级经济学家Matt Cowgill表示:“在疫情爆发之前，所有行业的WFH率都非常低，没有任何行业的WFH率超过这一水平。”

“如今，情况已大不相同了。”

据Cowgill介绍，Seek是通过跟踪有多少招聘广告可提供居家办公，并将其与特定月份的招聘广告总数相比较，来衡量WFH率。具体检索方式，是通过扫描招聘广告中至少一个与WFH相关的短语或关键字。

Seek最新的经济洞察报告显示，去年9月，WFH率达到了10.3%的历史最高水平。

然而，Cowgill表示，即使到了2023年12月，报告的8.9%仍高于2022年初逐步取消疫情限制时的水平。

尽管在截至2023年12月的12个月里，Seek NZ上的招聘广告数量下降了近四分之一，但WFH率也保持稳定。

他说：“在2023年期间，新西兰对员工的需求出现下降，截至12月，SEEK NZ上的招聘广告数量下降了24.5%。2023年，每个广告的平均申请数量增加了一倍多。”

“尽管劳动力市场平衡正在向更正常的供需平衡倾斜，但WFH率仍然很高。”

白领现象

在Seek的最新报告中，最具WFH可用性的职位是保险和养老金行业，超过三分之一(33.1%)的招聘广告提供了WFH关键词。

信息和通信技术(ICT)、银行和金融服务也不甘落后，超过四分之一的招聘广告提供了WFH选项，占比为22.8%。

Cowgill指出，Seek在澳大利亚的数据还显示，保险和养老金行业在Seek招聘广告中的点击率最高。

在子行业中，网站开发(39.2%)、保险承销(41%)和境外销售(44%)的WFH率最高。

Cowgill称，尽管数据如此之高，但居家办公仍属于“白领现象”。

在零售、贸易、服务、酒店和旅游等行业，WFH工作岗位的数量与疫情前相比几乎没有变化，约为百分之一。

Seek的经济洞察报告显示，惠灵顿和奥克兰目前在WFH职位广告率方面也处于领先地位。

然而，随着时间的推移，新西兰全国和其他地方的劳动力市场可能会达到一个更稳定的水平。

他说：“2024年的WFH率可能会小幅下降，然而，今年劳动力市场预计将进一步疲软。”

按照新西兰央行的预测，失业率将从2023年第三季度的3.9%上升到2024年年底的5.1%。这高于2019年年底新冠疫情爆发前4.1%的失业率。

Cowgill表示：“由于劳动力市场疲软，我们预计求职者对空缺职位的竞争将更加激烈。参考2022年，当时劳动力市场非常紧张，雇主可能不需要提供同样的津贴和福利来吸引员工。因此，WFH率可能会略有下降。”

（责编：Gloria）