“新西兰雇主挑花眼”：招聘岗位减少，就业竞争加剧

后花园12月15日援引Newshub报道

SEEK最新就业报告显示，11月的招聘广告数量同比下降28%，环比下降5%。

每个职位的申请量连续第二个月增幅达 5%，冲至有记录以来的最高水平。

大多数行业的招聘广告数量环比下降，只有保险和养老金（22％）、设计和建筑（6％）以及其他三个行业的招聘广告数量略有上升。

11 月招聘广告下降最多的行业是零售和消费品（-12%）、餐饮酒店和旅游业（-9%）以及行政和办公支持（-8%）。

在过去的三个月中，专业服务职位的跌幅最大（-12％），而波动性较小的公共部门虽然也在下降，但跌幅要小得多（-4％）。

随着 10 月招聘广告的下降，11月份大多数行业的单份招聘广告申请量均有所增加，其中社区服务和开发增长了28%，零售和消费品增长12%。

SEEK 负责人Rob Clark表示，招聘广告数量下降的部分原因是圣诞节前招聘活动减少。

“与较小的地区相比，大城市的广告量跌幅更大。”

“零售和消费品，以及餐饮酒店和旅游业是导致招聘下降的主要原因......虽然这些行业的招聘通常都会在年底放缓，但零售和消费品的招聘已经连续三个月呈下降趋势。”

“申请越来越多，雇主挑花眼，因此申请人必须加倍努力才能在激烈的竞争中脱颖而出。”

在一些最大的地区，11 月份招聘广告出现显着下降（环比），奥克兰（-6%）、惠灵顿（-7%）和怀卡托（-6%）领衔。不过与此同时，马纳瓦图 (2%)、南地 (3%) 和吉斯伯恩 (1%) 的招聘广告量出现了环比小幅增长。

与去年同期相比，吉斯本是唯一一个招聘广告数量增加的地区，较 2022 年 11 月增加了 9%，不过较10 月的30%同比增幅有所下降。

在 2022 年的“就业大繁荣”之后，所有其他地区均出现回冷。大多数地区每个招聘广告的申请量均有所增加，特别是奥克兰（5%）、惠灵顿（4%）、坎特伯雷（5%）和怀卡托（3%）。

目前新西兰的就业背景是GDP萎缩，失业率上升。

这两项都符合央行期待，因为央行需要经济足够冷却，否则可能继续上调OCR。

三季度新西兰的失业率是3.9%，较二季度的3.6%稳步上升。经济学家预计，明年的失业率将涨至5%左右。

责任编辑：charles