最新确认！政府宣布一项强制要求，这项补贴更难拿了！又一重磅数据波动，直接影响房贷利率！

后花园2024年5月9日报道：今天，新西兰政府针对失业补助和海外游客税进行了最新说明。

社会发展和就业部长Louise Upston宣布一项强制性要求，规定福利领取者必须在开始领福利的两周内与社会发展部会面，以确定他们的就业计划，否则将面临制裁。

Upston表示，联合政府计划到2030年使就业援助福利减少5万人，其中一个重要部分是确保福利体系“旨在帮助人们迅速重新站起来”。

“目前约有18.8万人领取就业援助福利，但其中只有约5.3万人在任何给定时间内有就业经理跟进，因此需要早期干预，以确保其他人正在采取措施寻找工作。”

她称社会发展部的新项目“Kōrero Mahi – Let's Talk Work”研讨会是“我们正在做的一种方式”。

“现在，申请就业援助福利的人必须在两周内参加一次研讨会，以评估他们的就业需求并决定下一步。”

“如果他们准备好工作，他们可以得到帮助申请工作。如果他们需要重新培训或提升技能，他们可以被推荐参加能够提供帮助的项目。”

“这些强制性的工作研讨会将确保所有新的就业援助福利领取者获得他们所需的支持，并了解对他们的期望。”

“那些没有充分理由不参加的人可能会受到制裁。”

Upston表示，这一举措发生在政府已经采取的使福利体系“更加积极主动”的步骤之后，其中包括政府对福利制裁的期望以及对求职者进行半年后新工作检查。

“在前一届政府的领导下，连续领取就业援助福利一年以上的人数增加了约4万，而25岁以下的人现在预计将要平均吃19年福利。”

“我们不准备坐视福利依赖问题进一步恶化，这就是为什么我们要早期干预，让求职者走上就业之路。”

1News上月披露，政府到2030年将使福利减少5万人的目标将包括那些入狱、移居海外以及去世的人，而不仅仅是进入劳动力市场的人。

NZ政府最新建议，这项收费可能上调，针对海外人士！

今天，新西兰旅游和服务业部长Matt Doocey确认，政府可能会在近期上调游客税。

本周，在惠灵顿举行的年度TRENZ会议上，旅游业领导人正在讨论该行业面临的主要问题和机遇。

目前，国际游客通过签证申请需支付35纽币的费用，这笔费用在自然保护和旅游业两个领域平分。

Doocey表示，这项已经实施了5年的税收计划正在接受审查。

他说:“我得到的建议是，考虑到当前的通胀，当前游客税应该在42.15纽币左右。”

“这是我们思考的一部分，随着我们走向增长，我们应该如何更好地支持地区旅游组织和全国各地的旅游业。”

他证实，政府将就税收问题进行磋商，以确定税收是否应该保持不变，还是应该增加，如果增加，应该增加多少，以及应该花在哪里。

他表示，部分征税资金专门用于改善数据和洞察力，这是该行业多年来的一个困扰。

Doocey认为，没有任何理由认为旅游业不能与该国最大的出口收入来源——乳制品业竞争。他说，政府希望创造一个环境，帮助企业蓬勃发展，并成为解决方案的务实部分。

新西兰旅游业协会(TIA)首席执行官Rebecca Ingram表示，旅游业势头强劲，正在寻找新的机会。

最近的一项调查显示，在经历了一个强劲的夏季之后，运营商们感到乐观，约80%的运营商对未来12个月持乐观态度。

“像许多企业一样，旅游企业主意识到成本和产品定价的增加，紧接着是劳动力的保留。与天气有关的挑战、与气候变化有关的影响以及管理员工的福祉也是首要考虑的问题。”

她说，虽然人员配备有所改善，但大约50%的企业告诉TIA他们正在招聘——这一比例仍然很高。

“我们也看到了员工季节性的积极变化，74%的受访者计划在冬季保持员工水平，就像去年一样，以保留技能，确保他们为明年夏天做好准备。”

解决季节性问题是新西兰旅游业协会的重点之一。

新西兰旅游局执行总裁René de Monchy表示，许多运营商在旺季之外面临着游客和收入大幅下降的问题，员工也在减少。

他说:“挑战在于，过度依赖夏季的这三个月，占旅游价值的37%到40%。对于旅游运营商和地区来说，让游客全年分散，而不是依赖夏季的激增，这要可持续得多。”

“利用我们的消费者数据和我们的洞察见解，在我们的目标受众中开发一些新的旅游计划，以激励他们在非旅游旺季来这里。”

然而，以上计划都需要资金投入。

在政府削减开支，调整税收之际，新西兰的劳动力市场正加速疲软，对于通胀前景而言，无疑是一个积极的迹象。

新西兰失业率上升，招聘广告数量急剧下降

随着公共部门继续大规模裁员，一家招聘机构表示，与2023年相比，今年3月和4月，求职申请数量增加了一倍多。

国际招聘公司Robert Walters的数据显示，与去年同期相比，该公司招聘职位的申请人数增加了112%，奥克兰地区的申请人数增加了179%。

该公司驻惠灵顿的高级主管Bridget Clark表示，这是因为惠灵顿没有足够的工作机会，所以人们不得不到其他地方找工作。

该公司驻澳大利亚的办事处也发现，新西兰公民的申请数量“大幅增加”，他们打算搬到澳大利亚或远程办公。

Clark表示：“如果裁员的趋势持续下去，我们可能会面临一个技术员工严重短缺的未来，这无疑是一个令人不安的前景。”

由于涉及商业机密，Robert Walters无法透露该企业在3月和4月收到了多少份求职申请。

刚刚，ACC已宣布了最新一轮的裁员计划，而新西兰交通运输局的裁员计划也将于今天公布。

到目前为止，公共部门已经削减了4000多个工作岗位。

此前，财政部长Nicola Willis已指示各部门和机构削减6.5%或7.5%的支出，以帮助减少每年15亿纽币的公共服务支出。

但在核心公共部门之外，例如WorkSafe、Callaghan Innovation以及NIWA这样的机构也宣布了裁员计划。

劳动力市场进一步疲软，通胀前景改善

Trade Me数据显示，与上一季度相比，该网站的求职申请人数增加了15.4%，Trade Me将其归咎于高水平的移民和人口增长。

与此同时，Trade Me数据还显示平均年薪环比下降了2.2%，降至$70,761。

来自Trade Me的Matt Tolich认为："申请人数的增加意味着雇主有更多的选择，不必太过费心才能招聘到员工。"

然而，政府部门的招聘广告数量同比下降了77.2%，惠灵顿的平均薪资环比下降了3.3%。

"惠灵顿的招聘广告数量同比下降最多，尽管该城市在本季度增长了7.9%。”

“与去年同期相比，惠灵顿的求职申请人数增加了17.7%，而奥克兰则增长了15.1%。"

来自招聘网站Seek的数据也显示，3月的招聘广告数量较2月下降了不到0.5%，但与去年同期相比，大幅减少了27%。

在截至3月的12个月内，新西兰各地的招聘广告数量都大幅缩水。

惠灵顿的招聘广告数量在一年内下降了38%。塔拉纳基紧随其后，下降了30%。北地降幅28%，坎特伯雷和奥克兰为27%。

Seek新西兰经理Rob Clark表示："自2022年以来，招聘广告水平一直在稳步下降，但速度已经放缓。"

塔拉纳基和马尔堡的3月招聘广告增长最快，均增长了19%，坎特伯雷增长了4%。

另一边，吉斯本的招聘广告比2月减少了27%，奥克兰减少了3%。

"每个招聘广告的申请人数仍然非常多，这是个好消息。"

Seek指出，公共部门在3月主导了招聘广告的缩减，教育和培训、医疗保健、政府和国防等领域的职位都有所减少。

统计局的数据显示，新西兰第一季度的失业率为4.3%，超出预测——高于先前的4.0%。预测值为4.2%。

失业率的上升和工资的下降对通胀来说是个好消息，因为疲软的劳动力市场进一步证实，货币政策正在像新西兰央行希望的那样发挥作用。

然而，国内通胀的粘性可能会要求利率在一段时间内保持限制性。目前主流银行预测的最早降息时间在今年11月。

（责编：Gloria）