反对声太大 公务人员冻薪计划无疾而终

上周新西兰政府宣布公务人员冻薪计划，未来三年新西兰公务人员的薪水冻涨：年收入10万纽币以上的未来三年保持不变；6万到10万之间的，只有在执行委员会认为有绝对必要时才会上涨；年收入6万纽币以下的将会优先考虑，薪水可能小幅上涨。

需要强调的是，新西兰的公务人员不仅是政府官员，公立医院的医护人员，公立学校的教师，警察，以及监狱的惩教人员，都属于公务人员的范畴。

计划宣布后遭到一片反对声。尤其是各大工会，对政府在出台这一重要政策前没有和工会协商非常不满。很多公务人员，尤其是医生护士，警察等在疫情期间作出突出贡献，他们认为政府非但没有嘉奖，反而惩罚了他们。

政府紧急灭火，先是澄清计划被误读，冻薪和公务人员按职级上升的薪水调整不冲突，也不会影响集体合同中的薪水条款，冻薪并不是说公务人员未来三年的工资都不会变化。但这并没有熄灭各界的不满，甚至有人认为这一计划造成了结构性破坏。毕竟工会和公务人员长期以来都是工党的重要支持力量。

经过紧急磋商后，昨天政府同意至少将这一计划搁置到明年，并承诺会考虑生活成本上升因素，还将把工会纳入谈判中。

对这样的结果工会组织CTU的主席Richard Wagstaff表示高兴，认为谈判卓有成效。总理Jacinda Ardern也认为谈判很有建设性，但并没有为此前给公务人员造成的困扰表示道歉。

反对党国家党党魁Judith Collins表示了对工会的支持，她同时指出，惠灵顿雇佣了一大堆高薪官僚才是问题所在，不应该向辛勤工作的护士警察和老师们开刀。

当然，在国家党此前执政期间，护士，教师等公务人员的工资长期滞涨，当时也是怨声载道。