刚刚！新西兰正式通过一项立法，创造了历史，雇主和员工都受影响！

后花园2022年10月26日援引1news网站报道：今天，《公平薪酬协议草案（Fair Pay Agreements Bill），简称FPA》正式通过了三读。政府表示，对于员工们来说，这是“历史性的一天”。

据悉，该法案允许雇主和员工在全行业范围内进行集体谈判。

工党、绿党和毛利党对该法案表示支持，行动党和国家党表示反对。

工作场所关系和安全部长Michael Wood表示，这项法案的通过将提升中低收入群体的工资，并改善他们的工作条件。

他说：“通过增加谈判协调，在一个行业内商定最低雇佣条件，弱势员工将得到帮扶，我们将看到新西兰员工的收入明显增长。”

Wood表示，毛利人、太平洋族裔、年轻人以及残障人士尤其会从FPA法案中受益。

第一工会对该法案表示支持，该机构指出，这将为新西兰带来“更公平的薪酬、更繁荣的未来”。

第一工会助理秘书长Louisa Jones指出：“这项法案重视了一些此前被严重低估的行业，减少了不平等现象，有助于提升员工技能、减少地区收入差距，并将公司利润更公平地返还给创造它们的员工。”

然而，关于这项法案，不同党派的立场出现了分歧。

绿党对该法案大力支持，并表示这是新西兰历史性的一刻。

该党工作场所关系和安全事务发言人Jan Logie表示：“FPA法案是为了确保更多的人——比如超市员工、清洁工、保安和早教中心的员工——有良好的工作条件，并得到他们应得的报酬。”

他说：“剥去生活成本危机的层次，我们实际上面临的是一场不平等危机。工资跟不上通胀，人们不得不工作更长时间才能维持生计。”

然而，国家党和行动党均对该法案表示反对，并扬言一旦执政，会将其废除。

两党均表示，FPA法案无异于“强制性工会主义”，而该法案的出台会损害生产力。

国家党工作场所关系和安全事务发言人Paul Goldsmith表示：“我们都想要更高的工资和更好的工作条件——尤其是在生活成本危机期间，但提高工资的唯一可持续途径是提高企业的生产率。”

他说：“FPA法案将迫使一个行业的雇主和员工为该行业的所有人争取最低雇佣条件，无论他们是否希望被包括在内。”

行动党小企业发言人Chris Baillie表示：“MBIE曾警告政府，FPA法案的出台会降低生产率，使雇主更难发展业务。”

他说：“如果他们想提高工资，给员工更公平的待遇，他们就必须停止打击企业，让劳动力市场繁荣起来。

据悉，FPA法案将于12月1日正式生效。

（责编：Gloria）