主流银行最新调查！越来越多Kiwi家庭透露这一想法，新的危机要来？

后花园2024年7月23日援引rnz网站报道：今天，一项最新研究显示，大多数新西兰人认为生孩子的经济压力越来越大。

一些家长表示，由于成本原因，他们决定限制生孩子的数量。

家住惠灵顿的Emma表示，她有一个四个月大的孩子，她说她和丈夫决定只生一个孩子，因为他们负担不起孩子的养育费用。

她说：“虽然我们都有兄弟姐妹，我们也喜欢这种多子女家庭，但如果真的生很多孩子，我们可能无法向他们提供舒适的生活。”

Emma是一名公务员，她的丈夫从事招聘工作。她说，他们在生孩子之前存了大约2万纽币，但他们仍然在为每周1000纽币的房贷而挣扎。

当他们的儿子六个月大时，他们预计每周要支付400纽币的养育费。

Kiwibank今天对1238名父母进行的一项调查显示，70%的人认为养家的经济压力，尤其是照顾孩子的压力越来越大。

调查还发现，三分之一的人因为生孩子而没有申请晋升，超过一半的人认为生孩子对女性的职业影响更大。

Gerda Heyl也是一名在首都工作的教师，她有一个4岁的孩子和一个6个月大的孩子。

她刚刚休完六个月的带薪育儿假，她说这大约是她收入的40%。

她说，虽然她考虑过，但她负担不起更多的孩子。

“每个人都需要有某种形式的储蓄，以备生活中可能发生的紧急情况。我们没有任何应急现金。如果今天真的发生了什么，我们就完了。”

Heyl说，她和她的丈夫(也是一名教师)的工资刚好超出了新的“FamilyBoost”儿童保育补贴所要求的18万纽币门槛。

在该政策下，所有年收入18万纽币以下的家庭，都能够申请25%的早教支出退税。

她说，花3200纽币请母亲从南非过来照看女儿比把她送到托儿所要便宜。

本月，瑞典通过了一项开创性的法律，允许祖父母分享带薪育儿假。

在瑞典，父母各享有240天的育儿假。如果有人是单亲，他们也有权享受失踪父母的假期津贴。

在新西兰，公民可享受26周的带薪假期，父母或照顾者都可以享受，税前上限为每周754.87纽币。

对很多人来说，伴侣最多只能休两周无薪假。

创建新西兰育儿假登记制度的Stephanie Pow表示，新西兰的最低带薪育儿规定与当前的生活成本危机不相符。

她说：“当我们看看其他发达国家，在伴侣带薪休假方面，我们处于最底层，我们是三个完全没有伴侣带薪休假的发达国家之一。”

Pow说，在澳大利亚，该国提供的产假和新西兰差不多，但更多的产假可以灵活使用。

她说，越来越多的雇主为员工提供额外的福利，但还需要更多的改变。

Kiwibank的首席执行官Steve
Jurkovich表示，调查结果很明显。

“真正令人不安的事实是，我们可能不像在有偿工作中那样重视育儿工作。”

Kiwibank表示，它们为员工提供了更多的父母福利，为父母双方提供了额外的六周假期，在重返工作岗位的四周内减少了全薪工作时间，并为接受生育治疗、卵子捐赠或准备代孕的员工提供了特殊假期。

（责编：Gloria）