流弊！新西兰员工大骂老板是“碧池”，公司却倒赔她1.3万损失费

后花园新西兰房地产在线10月18日报道：前段时间，新西兰一名超市员工因为私下与同事聊天，大骂老板是“碧池”，被公司予以开除；但随后事情竟遭遇意外反转，这位被开除的员工获得了公司1.3万的赔偿金，其中包括三个月的薪水和精神损失费。

这名叫Raeena Naiker的员工在Porirua的Pak'nSave超市担任海鲜部助理，在被革职以前，她已经在这家超市工作了两年半时间。

据雇佣关系局(Employment Relations Authority)的审查结果显示，Naiker与超市经理相处得很不融洽，Naiker觉得自己受到了上司的霸凌。

据悉，Naiker在去年生了一场病，需要休息两周，但她没有足够的病假可请，所以就向上司申请休年假。

最后公司在一场会议中否决了Naiker的申请，Naiker认为超市的决定很不公平，会议一结束，Naiker就满腔怒气地走进员工休息室，跟同事Sialuga Talo大倒苦水；Talo在超市的另一部门担任主管，随后，她向雇佣关系局吐露，当时Naiker不断向她抱怨上司的霸凌行为，她没有对Naiker提出建议，并对Naiker的说话方式和某些消极评论感到很不自在。

随后，Talo向超市生鲜部经理Daniel McKissock举报了这次谈话内容，McKissock则让她和当时在场的另一名同事提供了证词。

Talo说，当时Naiker大骂上司是“碧池”，并表示，其他人都可以请假，只有她不能，这很不公平。

据Talo介绍，当时Naiker的原话是：“**你的！其他人都可以请假，只有我不能，真是一个‘碧池’！”

超市里的另一位员工Jarrod Gardiner也在场，他说，当时Naiker一直在骂人，用语相当粗俗。

超市就此事召开了一次正式会议，并以传播恶意言论和粗俗用语要求Naiker本人做出回应，后者在会议中表示，自己并不记得当时的言论，并对自己的行为感到很抱歉。

然而，经过一系列的会议和讨论后，超市还是决定将其开除。

超市负责人表示，他们接受了Gardiner的证词，认为“碧池”之类的粗俗用语本身并不重要，他们是基于一系列违规行为得出的结果，超市方面并不相信Naiker和Talo的谈话内容是私下进行的。

然而，雇佣关系局却认为，上述原因并不足以构成解雇Naiker的理由；调查官认为，虽然这些用语很粗俗，但根据Gardiner的证词显示，这在他们的工作小组中很常见，他们的工作环境里经常会出现这些粗俗用语，而Naiker的言论并不是直指Talo的，她只不过是因为遭受了不公平待遇而发牢骚罢了。

另外，雇佣关系局还认为，这场谈话原本是私下进行的，只不过最终被泄露了出去，而Naiker的言论并不是为了宣扬自己的观点，也没有造成舆论效应，所以超市方面开除她的决定显得有失公允。

雇佣关系局以此认定Naiker的开除并不合理，并认为她遭受了雇佣方的羞辱，并要求Pak'nSave超市向其支付三个月的工资6739纽币外加6000纽币的赔偿金。

【据dailymail消息编译整理】