「假日法」要迎大调！员工请假将有重大转变
头条作者: 番茄捣蛋
摘要Mills认为，全新「假日法」正在跟上现实生活的步伐。
后花园2月23日援引Newshub报道：
「假日法」即将迎来修改，而这也意味着员工可在入职第一天申请病假或丧亲假。
此次调整主要包含以下内容：
1）员工入职第一天即可申请丧亲假、家暴假及一天病假；
2）每工作一个月，即可申请额外一天病假，直至达到病假最低天数标准；
3）雇主需提供工资条，以便员工明确个人的假期权利；
4）调整产假结束后的年假计薪方式；
目前，员工休年假可获薪酬，领取标准为一年平均周薪。由于产假期间每周收入为$0，且产假可多达52周。换言之，刚结束产假者如请年假，每周收入将以$0计算，调整后改为领取全额薪资。
5）扩大丧亲假适用范畴，包括继亲家庭成员、阿姨、叔叔、侄子、侄女等。
雇佣法专家Jennifer Mills认为，全新「假日法」正在跟上现实生活的步伐。
“现代家庭有一部分是再婚家庭，有继子继女。”
劳资关系部长Michael Wood透露，计划在明年初将所有建议纳入立法。他表示，新法律可使权益和报酬计算更加容易，为员工和雇主提供更多确定性和透明度。
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