三读通过！新西兰将全面恢复这一规定，事关所有企业、员工！
后花园2023年12月21日援引newshub网站报道：刚刚，新西兰国会通过立法，允许所有雇主恢复90天试用期。
据悉，国家党和行动党都在竞选中呼吁恢复90天试用期，这一举措也被纳入了联合政府的协议中，并承诺在“百日计划”中引入这项立法。
联合政府称，恢复90天试用期将对劳动力市场产生巨大影响，并鼓励企业雇佣他们本来可能不会雇佣的人，而反对派则辩称，这将剥夺员工的权利。
虽然政府最初提议在圣诞节前将立法提交给一个特别委员会，但工作场所关系和安全部长Brooke
van Velden后来证实，该法案将已在紧急情况下通过。
据悉，90天试用期规定最初是由前国家党领导的政府提出的，该规定允许雇主在90天试用期内无理由解雇员工。
国家党党魁Christopher Luxon此前表示：“我们将重新实施90天试用期，我们认为这是雇主招聘员工的好方法，特别是考虑到新西兰的现状，超5.5万人在领取失业救济，这还是在失业率位于历史低点，以及劳动力短缺的情况下。”
90天试用期的支持者认为，这能够让雇主更有意愿冒一些风险进行招聘，而反对者则说，这意味着岗位的不稳定，尤其是对于边缘劳动者。
新西兰商会支持恢复试用期。
工党曾在2017年提出废除该法律，但与新西兰优先联盟后，工党又对提议做出了修改，让其只针对员工人数不超过19人的企业。
2016年，由财政部委托进行的一项研究发现，“没有证据表明试用期能够显著提升公司的招聘效率”，“也没有证据表明该政策对员工忠诚度有明显影响”。
然而，研究人员确实发现，在该政策的影响下，建筑和批发贸易行业的招聘人数略有增加。
研究总结称：“该政策的主要好处是降低了企业的解雇成本，但许多员工在入职后的三个月内面临很大不确定性。”
今天，该法案在所有三个执政党的支持下通过，但遭到所有三个反对党的反对。
（责编：Gloria）