律所性侵门后续报道:Russell McVeagh合伙人辞职,CEO换人
社会May-akda: Sheng
Buod长达89页的报告发现,该律所存在粗暴、醉酒和性行为不当的文化,而初级律师和年轻员工则被鼓励大量饮酒。
后花园新西兰房地产在线10月12日援引Stuff报道:
深陷性侵丑闻的顶级律所——Russell McVeagh的一名合伙人辞职。该合伙人曾在醉酒时失言,被投诉并被进行独立调查后,该合伙人选择辞职。
律所的董事会主席Malcolm Crotty表示,他对合伙人处在调查中心深表失望,董事会丧失了对他的信任。
Russell McVeagh董事会主席Malcolm Crotty
“我们致力于改变公司的企业文化,我们认识到变革需要集体和长期的承诺。”
Russell McVeagh作为一家顶级律所,但却深陷性侵丑闻。因为被爆出公司员工当着几名女实习生的面,与她们轮流发生性关系,被推上舆论的风口浪尖。
Margaret Bazley 女爵发布的调查报告显示,该律所存在一个“努力工作,努力玩儿”(work hard, play hard)并且酗酒的文化。和中国的“某东”公司非常像!
为了调查该公司2015/2016年夏季的性骚扰案,Margaret Bazley 女爵对该律所250名员工进行了访谈。
长达89页的报告发现,该律所存在粗暴、醉酒和性行为不当的文化,而初级律师和年轻员工则被鼓励大量饮酒。
Russell McVeagh董事会主席Malcolm Crotty承认对2015/2016年的性侵丑闻处理不当,律所并于9月宣布,由Jo Avenell取代Gary McDiarmid担任首席执行官。
网站声明原创声明:
本文系文章顶部作者原创采写,未获书面授权严禁转载! 在获授权前提下,转载必须在醒目位置注明本文出处和具体网页链接。对未注明而擅自转载者,将保留追究法律责任的权利。
评论规范:
1. 所有评论均以读者个人身份发表,并不代表后花园立场。
2. 不得使用任何肮脏和亵渎的措辞。
3. 不得进行人身攻击,不得公开或泄露他人隐私。
4. 不得发布侮辱或歧视任何种族、国籍、性别、地域、年龄、职业等方面的言论。
5. 不得在读者评论区散发广告讯息,不得大量转抄其他媒体的文章。
6. 不得煽动仇恨、暴力、歧视。
7. 不得以任何隐晦方式发布上述不当言论,包括但不限于使用字母、数字、代号、谐音、链接跳转等。
8. 后花园保留对违反上述规范的留言行为进一步处理的权力。
Kaugnay na Balita