随着边境重开，新西兰这一担忧再现......
后花园3月9日援引nzherald报道：
有人担心，随着边境重新开放，教育部门可能再度面临教师短缺问题。
在新冠肺炎大流行之初，许多教师从海外返回新西兰，帮助填补了当时的人员空缺。
但一位行业领袖认为，新冠肺炎解决了教师短缺问题，这是一种“人为通胀”，意味着离开的教师越来越少。
国家党议员Erica Stanford昨天在教育和劳动委员会年度审查中，与教育部长Chris Hipkins讨论了这个问题。
她询问，随着边境开放，针对年轻教师可能外流做了哪些分析，以及正在制定什么计划来应对这一问题。
Hipkins表示，这很难建立模型，过去两年的留任率创新高，包括可能退休的人继续留任，以及年轻教师留任的时间更长。
他说，有年轻人出国的传统，一些工作假期签证有年龄限制，所以人们可能觉得现在必须去，并且新西兰的教师也很抢手。
Hipkins表示，他们不知道有多少教师会离开，有多少目前身在海外的教师会回来，但教师培训的数量有所增加，这是政府的一个侧重点。
新西兰校长联合会全国主席Dr Cherie Taylor-Patel表示，2020年伊始，“大批教师”从国外回来。
“当时，尤其是在我们的大城市，面临着教师短缺危机，他们的到来弥补了教师数量的不足。现在的困境是，随着人们开始考虑再次回到海外，我们将再度面临短缺问题。虽然这还不是一场危机，但它正在开始悄悄蔓延。”
Melanie Webber
PPTA Te Wehengarua主席Melanie Webber认为，这之所以还没有发生，可能是因为两个月的辞职期，但表示这的确令人担忧。
她指出，从教育审查办公室去年年底的一份报告中得知，年轻教师在疫情期间一直苦苦挣扎，作为劳动力的未来，他们担心自己的去向。
Webber表示，他们担心那些回国的教师外流。
但不仅仅是关于年轻人。
Webber说，年长的教师可能会认为在教室里教书不再安全，或者可能想退休去旅行，因为这件事已经推迟了两年。
她认为这是一个改善教师所面临的问题的机会。
Webber表示，工作量（尤其是在目前，一些教师必须亲自操作一种混合的、面对面的在线模式）、班级规模以及这里的工作与海外相比如何，都是令人担忧的问题。
“我们知道新西兰教师的contact hours更长，工资比澳大利亚少得多，这些都是我们的老师们会关注的。随着边境再次开放，教育系统将开始面临压力。”
Taylor-Patel对此表示赞同，她认为人们需要被这一职业吸引并留下，年轻教师需要得到持续的学习机会和支持。
“最重要的还是待遇，人们通常会去工资更高的国家。”
（责编：Debbie）
