你是新加坡最紧俏的人才吗？你的薪资达到业内平均水平了吗？
2019年新加坡薪资基准报告新鲜出炉，各行业人才的需求量有什么变化？什么专业的人才最紧缺？最最重要的是，各岗位薪资基准有什么调整，新的新加坡就业指导来啦，一起了解下！
近日，招聘网站Michael Page公布了新加坡2019年最新的薪资基准报告，报告显示：在过去12个月里，新加坡 科技岗位 (technology jobs) 的需求增长了20％
该报告指出，目前，新加坡对
电子商务（e-commerce）
数字营销（digital marketing）
数据科学（data science）
人才的需求很大，但一直供应短缺
（示意图）
例如，一名电子商务总监目前平均月薪高达23,000新币而数字营销总监平均月薪18,000新币处理用户体验网络分析的员工每月平均收入约9,600新币
Michael Page通过对本平台上2017年8月-2018年7月的招聘广告分析，结合其他求职网站的数据和见解并与许多领导及顾问进行互动最终得出研究数据，这次Michael Page分析了：金融服务、财务与会计、医疗保健与生命科学、人力资源管理、法律等
10个行业的就业趋势和就业前景以及行业内各岗位的薪资基准不论你是已经在职场打拼了还是正在为上班而做着知识储备都有必要来了解一下现在的就业形势！1.数字行业DIGITAL招聘趋势1.本地缺乏电子商务和数字产品的人才；2.本行业对领导岗位的要求很高；3.企业对数字营销和电子商务的关注度非常高，并不断增长开支用于开拓数字渠道和改善操作技术。热门技能1.数字化转型/创新2.数字营销3.电子商务薪资表
中介/代理（单位：SGD）客户经理 平均年薪：60k
客户总监 平均年薪：85k
业务总监 平均年薪：200k
内部机构（单位：SGD）数码营销经理 平均年薪：97k高级数字营销经理 平均年薪：130k数字营销总监 平均年薪：215k电子商务经理 平均年薪：100k电子商务总监 平均年薪：275k社交媒体 平均年薪：100k高级行政主任 平均年薪：115k网络分析 平均年薪：115k用户体验 平均年薪：115k2.工程与制造ENGINEERING & MANUFACTURING招聘趋势1.具备PLC、SCADA和自动化数字化4.0专业技能的人才备受追捧；2.以下研发人员招聘数量在增加：电子，资源装备和化学物质；3.各机构正在申请为应用工程专业人员增加人头数。热门技能1.机器人学2.固件和嵌入式软件开发3.应用SCADA, PLC控制薪资表自动化/机电一体化/机器人自动化工程师 平均年薪：70k自动化经理 平均年薪：115k控制工程师 平均年薪：80k
机械设计工程师 平均年薪：62k高级机械设计工程师 平均年薪：85k机械设计经理 平均年薪：143k产品开发工程师 平均年薪：62k产品开发主管 平均年薪：143k设施、现场服务和维护维修工程师 平均年薪：65k维修经理 平均年薪：105k设施经理 平均年薪：117k现场服务工程师 平均年薪：65k外勤服务经理 平均年薪：117k
项目管理
工程工程师 平均年薪：72k高级工程工程师 平均年薪：86k助理工程策划经理 平均年薪：90k工程策划经理 平均年薪：117k高级工程策划经理 平均年薪：143k项目总监 平均年薪：158k3.金融与会计FINANCE & ACCOUNTING招聘趋势1.很多公司正在寻找具有很高潜力的专业人士，在未来6-12个月内逐步会晋升为领导角色；2.对金融专业人士的高需求--能够管理多个投资组合的技能；3.企业正在寻找在亚洲或亚太地区具有强大业务实力的专业人士。热门技能1.业务合作2.金融分析3.系统改进薪资表审计和控制
审计员 平均年薪：78k高级审计员 平均年薪：88k审计长 平均年薪：165k内部审计员 平均年薪：80k内部审计经理 平均年薪：90k内审高级经理 平均年薪：118k内部审计总监 平均年薪：215k内部控制&合规经理 平均年薪：105k业务/系统分析定价分析师 平均年薪：78k收入分析 平均年薪：83k业务分析员 平均年薪：93k财务系统分析主任 平均年薪：93k
1.定量分析技能
2.掌握银行和金融服务行业风险与合规的全球标准
3.精通普通话、日语等其他语言
薪资表
会计与金融
会计 平均年薪：54k，奖金：25k高级财务会计师 平均年薪：66k，奖金：25k管理会计 平均年薪：55k，奖金：25k基金会计 平均年薪：54k，奖金：25k基金会计助理副总裁 平均年薪：103k，奖金：25k基金会计副总裁 平均年薪：145k，奖金：30k高级基金会计副总裁 平均年薪：195k，奖金：35k助理财务经理 平均年薪：84k，奖金：25k财务经理 平均年薪：115k，奖金：25k助理财务总监 平均年薪：150k，奖金：30k财务总监 平均年薪：210k，奖金：35k高级金融分析师平均年薪：78k，奖金：25k*以上为平均奖金后勤-运营
金融衍生品营运经理 平均年薪：110k，奖金：25k客户端副总裁 平均年薪：160k，奖金：20k贸易业务主管 平均年薪：165k，奖金：30k业务分析/变更/ PMO
项目经理
平均年薪：100k，奖金：20k商业分析和运营主管
平均年薪：175k，奖金：25k5.健康与生命科学HEALTHCARE & LIFE SCIENCES招聘趋势1.行业会增加对销售和市场营销等岗位人员的投资，以确保获得足够的市场收益；2.通过在新加坡设立新工厂和提高现有工厂的生产能力，增加制药企业的生产角色；3.为了确保制造业人才跟上不断变化的行业需求，政府与制药公司合作开发和发展培训项目。热门技能1.为更有效的客户参与提供数字功能；2.监管和质量控制方面的专业知识。薪资表
市场营销
产品执行 平均年薪：65k产品经理 平均年薪：95k营销经理 平均年薪：125k区域营销经理（SEA） 平均年薪：140k区域营销经理（APAC） 平均年薪：200k区域营销总监 平均年薪：270k医疗事务平均年薪：70k平均年薪：90k平均年薪：120k平均年薪：180k平均年薪：200k平均年薪：230k平均年薪：320k6.人力资源HUMAN RESOURCES招聘趋势1.对合格人才的需求正在增长。2.越来越多地要求人力资源业务合作伙伴具有战略眼光，但又要亲力亲为。3.人力资源信息系统(HRIS)和人力资源分析的角色正在成为趋势。然而，缺乏具有这种专门知识的专业人员。热门技能1.员工品牌和招聘指标管理2.擅长人力资源系统分析薪资表
7.法务LEGAL招聘趋势1.随着新加坡逐渐成为跨国公司地区总部的首选地，新加坡的地区角色有所提升；2.对普通话水平的要求变得越来越突出，因为对许多公司来说，中国是一个重要的市场；3.大部分招聘集中在具有4至10年工作经验的中高级职位。热门技能1.熟悉区域业务，尤其是亚太地区/亚洲业务2.普通话水平(说、读、写)3.TMT的知识和理解(科技、传媒及电讯)薪资表8.采购及供应链PROCUREMENT & SUPPLY CHAIN招聘趋势1.对快速消费品供应链经理职位的高需求；2.许多公司都希望在制药和快速消费品的制造环境中担任规划角色；3.运输和分销角色仍有需求，这是自去年以来的持续趋势。热门技能1.制定需求计划；2.物流配送；3.采购。薪资表9.销售与市场SALES & MARKETING招聘趋势1.企业更倾向于聘用新加坡人或PR，而不是外国人；2.对具备商业和技术经验及技能的专业人士的高需求；3.与石油和天然气打交道的企业开始增加招聘。热门技能1. IoT
2. Industry 4.0薪资表10.技术TECHNOLOGY招聘趋势1.对IT安全角色的需求增加；2.对数据科学专业人才的需求很高，但市场上人才匮乏；3.许多公司正在寻找全栈开发人员。热门技能1.网络安全；2.数据/决策科学（Data / decision science）；3.云专家和开发人员。薪资表
（责任编辑：Aimee）
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