丝芙兰涉歧视关门培训奶昔店称亚裔顾客为“成龙”也犯忌

据ABC新闻报道，今年4月，歌手兼词曲作家SZA在社交媒体上讲述了她在加州卡拉巴萨斯(Calabasas)的丝芙兰购物时发生的一件令人不安的事情。

丝芙兰门店（图源：路透社）

她在推特上写道：“位于614卡拉巴萨的丝芙兰的桑迪(Lmao Sandy) 叫了保安，确认我没有偷东西。我们谈了很长时间。桑迪，祝你今天过得愉快。”

SZA的推特立刻引起了很多关注，随后丝芙兰也做出了回应。

丝芙兰推特账号发推：“你是丝芙兰家族的一员，我们致力于确保我们社区的每一位成员，都能感受到我们商店的欢迎和包容。”

为了进一步确保类似SZA这样的事件不会持续发生，丝芙兰将于6月5日关闭其在美国的所有门店一个小时，为员工进行一个小时的多样性培训。

这种独特的培训也与该品牌的“We Belong to Something Beautiful”(我们属于美丽的东西)活动保持一致，该活动于次日首次亮相。

通过这次活动，16,000名员工将参加一个小时的包容性研讨会。在这段时间里，将讨论“归属”的含义，涉及许多不同的视角，包括但不限于性别认同、种族和民族、年龄、能力等等。

“这个商店关闭是我们渴望建立一个更具包容性的美容社区和工作场所的漫长旅程的一部分，其中包括组建员工资源小组，建立社会影响和慈善计划，以及为所有主管举办包容性思维训练，”丝芙兰在发给“早安美国”(Good Morning America.)的声明中写道。

丝芙兰还证实，虽然他们的最新活动不是SZA最初推文的结果，但“它确实强化了为什么归属现在比以往更加重要”。

不幸的是，这并不是第一次有色人种称为主要零售品牌有种族歧视之嫌。

2013年，说唱歌手Jay-Z在与Barneys百货的合作中遇到了不愉快的局面。Barneys百货受到了种族歧视指控。