自己人坑自己人！在澳华人员工因工资过低向雇主抱怨，不料遭华人老板解雇
【今日澳洲4月26日讯】Mawson Lakes一家面馆解雇了一名担心工资过低的中国移民，被责令支付近4000澳元。
这一调查结果公布之际，该州议会收到了有关严重盗窃工资指控的意见书。其中包括六名现任和前任Greyhound Racing SA的员工，他们声称自己的退休金和福利总共少拿了120万澳元。
（图片来源：《广告人报》）
2018年11月，Kailun Lin被Jack面条公司解雇，此前她在这家公司做了16个月的临时工。几天前，她的丈夫对她的工资水平提出了抱怨。
Lin女士告诉公平劳动委员会，她的轮班工资是由Jack面条公司以现金支付的，一般在周二和周三上午10点半到下午5点之间。
刚开始工作时，她的工资约为每小时10澳元，到2017年11月，她的工资涨到了每小时13澳元。
（图片来源：网络）
她告诉委员会，在她丈夫对她的工资水平表示担忧后，面条店老板Yujie Liu在她接下来的轮班时对她说了这番话。
“Liu告诉我，他对Scott上周来见他，并谈论我应该如何得到正确的报酬感到不快。”Lin女士说，“他给了我上周和那天的工资，并告诉我不要再回来工作了。”
Liu则表示，Lin得到了一段时间的休假，因为她的工作表现一直很差。
他表示，Lin每周只工作约5小时，工资为100澳元，但公平劳动委员会专员Peter Hampton发现了Liu“定制”了有关Lin工作时间和薪资的证据。
Hampton表示，他毫不怀疑Liu对Lin女士的服务持“强烈观点”，但他表示，他“明显地感觉到，这些担忧的重要性已经升级”。
他发现，Lin的丈夫对她的工资提出的担忧才是她被解雇的真正原因，而不是因为她的工作表现。
（图片来源：网络）
Hampton专员下令Jack面条公司向Lin支付3944澳元，这相当于Lin女士12周的工资，每周工作13小时，奖金为每小时25.28澳元。
劳动妇女中心主任Abbey Kendall表示，全国各地的工人都在为自己和他人争取权益，但这只是工资盗窃问题的“皮毛”。
她说:“现在是时候发出一个强有力的信息，把在南澳盗窃工资定为犯罪。”
（Gloria）
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