新西兰职场最新报告！看完后，我陷入了深思……

后花园新西兰房地产援引nzherald报道：一份最新的政府报告显示，新西兰约90%的上班族不是工会成员。

新西兰最大的工会组织之一称这一数字令人失望。

该报告由新西兰商业，创新和就业部（MBIE）针对新西兰雇主行为的年度调查得出，近2400家企业成为受访对象，既有小型企业，也有大型企业。

调查显示，87%的雇主表示他们的员工中没有一人是工会成员。

这一现象在雇员人数少于20人的小企业中尤为突出，90%的小企业雇员未参加任何工会。相对比下，大企业中这一数据为60%。

国家党职场关系事务发言人Scott Simpson表示，虽然对工会行动的支持在减少，但工会仍然是工党的核心。“这就是为什么近几十年来，我们频繁发生罢工行动的原因。”

对此，职场关系部长Iain-Lees Galloway表示稍后再做评论。

新西兰工会CTU主席Richard Wagstaff称这一数据令人失望。“我们坚信，新西兰上班族团结起来，与工会一道努力，能够获得更好的待遇。”

他表示人们未加入工会最普遍的原因在于没有意识到有一个适合他们的工会，或者他们不知道可以获得的福利。

E tū工会的全国副秘书长John Ryall称，国际上来看，工会参与度低与集体谈判的水平低相辅相成。

MBIE的报告显示，参加工会的成员多数将他们目前与工会的关系认定为具有积极意义。

这份报告还显示了有近20%的雇主会审查男性和女性员工是否同工同酬。“然而，只有约4%的雇主表示会进行潜在性别歧视培训，5%表示曾查阅过1972年《平等工资法》。”

重要数据：

-2/3的雇主有采纳试用期制度

-实施试用期制度的雇主中，有1/4曾在试用期开除过雇员

-1/10的雇主在过去一年中接受过实习生

-接受实习生的雇主中，60%表示他们向近期的实习生支付了工资

-约20%的雇主曾审查过男女员工是否同工同酬

-近90%雇主表示公司雇员未参加任何工会

-1/4的雇主有给员工发最低工资

-60%雇主表示难以找到合适人才填补岗位空缺

-70%的雇主同意移民对新西兰经济做出巨大贡献

【英文原文链接：https://www.nzherald.co.nz/nz/news/article.cfm?c_id=1&objectid=12209342】

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